工作说明书编显性任职资格.pptVIP

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2020-07-17 发布于福建
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工作说明书编显性任职资格.ppt

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第二节、任职资格的编写 “显性”任职资格教育程度工作经验三、工作技能四、培训要求教育程度用完成正规教育的年限度量教育程度与专业加以限定两种方法以任职者实际所达到的教育水平与职业培训来进行确定教育年限+专业度量教育程度表示教育水平的数量与质量两种尺度测量实际教育水平量表普通教育程度量表(应用最广泛) 工作经验社会工作经验度量工作经验两个尺度组织内部任职时间与职业生涯工作经验与教育程度之间的替代关系招聘人事主管公司名称:宝塔家天下薏落德選:200300元经验要求:3-5年招聘人数:2人工作区域:延安一宝塔信息标签:人事专员/助理联系方式:雷先职位要求:行政管理、人力资源等相关专业或经验。通晓相应的人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理買备基本的网络知识和其有较强的阅读、写作和表达能力工作技能工作技能:是指对与工作相关的工具、技术和方法的运用。事实上,职位所要求的工作技能会随着职位的不同存在很大的差异,但在工作说明书中,为了便于对不同职位的技能要求进行比较,往往只关注其中的少数几项对所有职位均通用的技能,包括:计算机技能、外语技能与公文处理技能上述三项技能要求进行等级评定的量表,可以作为统一的模板运用。