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基层法院管理工作汇报(1) 法院管理工作是一种按照客观规律要求，遵循一定规 范，讲究科学方法，提高办案的质量和效率，实现司法公正 的管理活动。这些活动的实现要通过人的具体行动去实施。 因此，人民法院管理工作必须把握住人这个根本因素，充分 发掘、调动、激励人的主观能动性。只有这样，领导者才能 更新观念、正确决策，被领导者才能秉公执法、乐于奉献， 自觉遵守职业道德，提高案件质量和效率，创出丰盈绩效。 党的十七大报告明确指出：科学发展观的核心是以人为 本。最高人民法院院长王胜俊在全国高级法院院长会议上指 出，面对新形势、新任务，人民法院要以党的十七大为指导， 高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻落实科学发 展观，坚持“三个至上”重要指导思想。我们要深入学习实 践科学发展观，就要在坚持以人为本上下功夫，做文章 ；就该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 要按照法律程序，依照法律规定，根据法律事实，公断明判 是非，实现“案结事了”，为大局服务，为人民司法。那么 如何将以人为本落实在的各项法院管理工作中去，以此彰显 公平正义，实现审判价值追求，落实司法为民的真谛，真正 体现以人为本。笔者结合基层人民法院管理工作就这一问 题，谈一点自己的认识和看法。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、服务大局，提升法院管理工作水平，就必须坚持以 人为本 基层人民法院管理工作的一切活动与广大群众的切身 利益息息相通，因此在行使审判职能过程中能否真正以人为 本，关注民生、重视民生、服务民生，直接关系到人民群众 生命财产的安全，关系到人民群众合法权益的保护，关系到 社会政治稳定，关系到国家的长治久安。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在日常管理工作考评中发现，一些经常性的问题还是不 断出现，如个别干警素质不高，服务大局能力不强，司法为 民认识不高，无不影响着司法公信力。因此连续三年我们狠 抓了以下几个方面的工作：一是抓强化以人为本理念的牢固 树立。最高人民法法院院长王胜俊指出，“我们手中的权力 是人民授予的，我们只能用它为人民谋利益。时刻把群众冷 暖记挂心头，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所 谋。” “人民法官要始终把’人民’二字牢记心头，带着深 厚的感情为群众排忧解难，着力解决人民最关心、最直接、 最现实的利益问题。”正因为如此，坚持把以人为本作为法 院工作的一种指导思想、一种根本宗旨，作为人民法官的一 种政治意识、一种现代理念，始终坚持人民的利益高于一切， 把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第 一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满 意作为第一标准，事事处处为人民群众着想，时时刻刻为人 民群众排忧解难。在审判法院管理工作中，牢固树立亲民观 念，心中装着人民，感情贴近人民，设身处地感受群众所思、 所想、所盼、所怨，做到思想上为民、程序上便民、实体上 护民、作风上亲民，解民忧，排民难，维民权，保民安，把 以人为本的理念落实到保护人民、打击犯罪、制裁违法、定 纷止争、化解矛盾的审判过程中去，更好地履行党和人民赋 予的神圣职责，满足人民群众对司法的需求。二是加强法院 管理。建立赏罚分明的激励机制，健全完善《岗位责任制》 内容，并层层分解，落实到庭到人，并以法院管理工作目标 完成情况作为各部门年度考核标准，年终根据每位干警工作 目标完成情况，给予不同层次的奖励，有效地调动了干警的 管理工作能动性，形成了浓郁的干事创业氛围。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 领导干部提高领导艺术是“以人为本”的前提 对人的管理是一种权力，同时又是一门科学和艺术，这 种艺术文明、公正、智慧则局面稳定、事半功倍，否则，就 会局面动荡、劳而无获。对人管理的目的是调动人的积极， 中心是处理好上下级和左邻左舍关系，使下级努力工作，同 级乐于配合，上级大力帮助，上下左右齐心协力拧成一股力 量，共同做好法院管理工作。因此，提高领导干部自身的领 导艺术在以人为本的管理中就显得非常必要。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 首先，领导干部要进入角色，摆正位置，了解自我，塑 造形象。毛泽东曾深刻指出：“政治路线确定之后，干部就 是决定因素。”在我国加强法制建设， 以法治国的新形势下， 领导干部要有坚定正确的理想和信念，摆脱传统的思维方式 和束缚，解放思想、转变观念、努力学习和掌握邓小平理论 和“三个代表”重要思想，抓好班子，带好队伍，改进审判 作风，大胆探索、勇于实践、培养和锤炼自身的品格，提高 领导水平。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 其次，领导干部要关心和体察干警疾苦，通过关心、爱 护、了解、尊重，取得与干警的沟通，建立起友好和谐的关 系，从中了解到每个人的特长、兴趣和能力，使每个人