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资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 PAGE PAGE # PAGE PAGE # 岗位设置实施方案 上塘镇城东小学岗位设置实施方案 根据市委办公室和市政府办公室关于印发《温州市事业单位岗位 设置管理工作实施意见》的通知 （ 温委办发【 】93号） 、 永嘉县教育 局永教发【 】 210号文件精神 , 结合我校实际 , 制定本实施方案。 一、 指导思想 为了深化人事制度改革 , 建立健全事业单位岗位管理制度和人员聘 用制度 , 创新管理体制 , 转换用人机制 , 整合人才资源 , 凝聚优秀人才 实现由身份管理向岗位管理的转变 , 由固定用人向合同用人转变 , 调动 单位各类人员的积极性和创造性 , 促进我校各项事业良好、 持续稳步 发展。 基本原则 精简效能、 精坚持科学设岗、 宏观调控的原则 ; 坚持优化结构、 干高效的原则 ; 坚持按需设岗、 竞聘上岗、 按岗聘用、 合同管理的原 则 ; 坚持公开平等、 竞争择优的原则 ; 坚持平稳实施、 稳步推进的原 则。 精简效能、 精 三、 实施范围 1、 城东小学本部和渭石校区在编在册的管理人员、 1、 城东小学本部和渭石校区在编在册的管理人员、 专业技术人员 均适用本实施方案 四、 政策依据 1、 《浙江省事业单位岗位设置管理