《猪场人员绩效考核与管理办法》.docxVIP

猪场人员绩效考核及管理办法 本办法将对猪场生产实行量化管理，并对整个猪场的各 个生产阶段的损耗、生产指标和报酬以数据形式进行量化控 制，从而达到降低成本、提高经济效益的目的。 本管理办 法共分为以下几个方面： 1 配种妊娠舍 工作重点 本阶段的工作重点是掌握适宜的配种时间、初配日龄和 正确的配种方式，提高繁殖力，减少空怀，增加窝产仔数， 保证胎儿在母体内正常发育。防止流产、早产、减少弱仔、 死胎和木乃伊胎。促使母猪产仔数量多，活力强，个体大。 科学饲喂母猪，保证种猪有中上等的膘情，及时发现、淘汰 不合格的种猪。猪群如有异常情况立即向生产厂长汇报。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 操作要求 1）饲喂标准：日喂 2 次，每天上、下午定时全组人员集 中 喂料（提前备足饲料），要求先喂料、后清粪。试情 公猪日喂料2.5?3.0 kg ;后备母猪日喂料2.3?该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2.5 kg ;空怀母猪日喂料 3.0?3.5 kg ;配种后3 d 内母猪日喂料1.8 kg，妊娠前期（3?28d）日喂料1.8?该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 kg ;妊娠中期（29?85 d）日喂料 2.0?2.5kg; 妊娠后期（86?107 d）日喂料2.8?3.0 kg。（根据 猪只膘情体况可以适当调整饲喂量，以母猪达到中等以上膘 情为最好。） 2） 配种方式：全场采用人工授精配种方式，做好配种记录并 填写配种评分。 3） 日常管理：每天要勤观察猪群状况，及时发现病猪，按时 诊治。对于流产猪群有异常情况的，要及时报告兽医及生产 厂长，特别是对配种难度较大的猪更应细心观察，并配合技 术人员采取技术措施和管理措施，缩短配种间隔。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4） 搞好本群的各项免疫工作，及每周 2次的消毒工作，定 期 的驱虫工作。 5） 每天根据天气情况对种公母猪进行适当室外的运动、 调 圈。冬季中午、夏季早晚对公猪及乏情母猪进行舍外 混群运动 2?3 h;每天定时驱赶试情公猪接触待配 母猪，以刺激母猪发 情和发现发情母猪。 6） 配种母猪21 d不再发情，28?35 d必须进行妊娠检 查。 7） 每日填写周报表。 定员与定额 配种舍定员2人，负责基础母猪头数 240头。 生产技术指标 1） 断奶母猪配种：配种期不得超过 7 d; 2） 配种分娩率：85% 3） 经产母猪年产仔窝数：平均 2.2窝； 4） 全群平均窝产活仔数：9头； 5） 后备母猪配种日龄在 225 d以上，体重在110 kg以上， 最好在第3个发情期配种。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 计酬方法和奖惩指标 1） 每生产一头活仔猪计 2.3元。平均窝产活仔 9头，每多 产 一头奖10元，每少产一头罚10元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2） 配种分娩率按85%计算，根据配种当月指标，每多产一窝 奖50元，少产一窝罚 50元。 3） 断奶后7 d内配种，每准胎一头奖 2元。 4） 如将空怀母猪转入分娩舍，每头猪罚 100元；断奶60日 龄 以上空怀母猪未检出的每头罚 20元，每流产一窝罚 20 丿元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 说明： 1） 分娩母猪产仔猪21?28d断奶后转到配种舍，7d内配 种（包括第7天），配种后赶到单栏观察饲养 21d内不再发情，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 28?35d测定怀孕的定为7d内配种准胎。 2） 窝平均产活仔数是母猪产活仔总数除以总产仔窝数。 3） 活仔数是指母猪产后活的仔猪数。 3） 活仔数是指母猪产后活的仔猪数。 2 产房保育舍 2.1.1产房舍 2.1.1 工作重点分娩舍阶段的工作重点是搞好产房消毒、保温、降温工 作，固定好乳头，及时让仔猪吃上初乳，防止仔猪下痢。按 规定注射药物。对吃到初乳的仔猪可进行并窝调整。出生后 第3天打补铁针，作好补饲及免疫工作，提高断乳仔猪成活 率及断奶重，防止母猪无乳综合征及产后瘫痪。做好每周 2该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 次消毒工作。 操作要点 1） 做好产前圈舍的准备及产床的清洁消毒工作；圈舍及产 床应在母猪进舍前1周做好准备，产床在冲洗干净后进行 2 次消毒。 2） 做好产前母猪体的消毒、接产。固定好新生仔猪乳头， 保证仔猪吃到初乳。及时填写好母猪记录卡，填写内容：产 仔日期、产仔活数、死胎数、木乃伊数。做好母猪产后观察 和护理工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3） 及时、认真、准确地填写好仔猪记录表，做好称重、打 耳号、打补铁针等工作。第3天引诱饮水，第7天开始补料。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4）