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资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 PAGE PAGE # PAGE PAGE # 岗位职务说明书编 写指导 岗位职务说明书编写指导 一、 职务说明书编写要求 1、 职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。 2、 在各部门工作人员的组织安排下 , 岗位职务说明书由该岗位的人 选本人负责编写 , 由该岗位的直接上级指导并核实。 3、 针对具体岗位 , 对事不对人。 4、 表述准确、 简洁, 具有概括性 , 不要写成每日的工作流程。切忌 写成流水帐。 5 、 请填写具体、 详细 , 并完整填写表格每项内容。编写好的职务 说明书由部门审核 , 部门审核人为该部门负责人。 6、 人力资源部门对岗位职务说明书全面审核 , 包括规范用语 , 检查 内容的真实性 , 把握和平衡各项内容的尺度等。 7、 职务说明书的编写、 审核均要遵循实事求是的原则 , 全过程必 须认真、 严谨。 二、 职务说明书编写指导 为了准确把握和清楚理解岗位职务说明书的有关内容 , 对有关内容 解释如下 : （ 一 ） 基本资料 1、 岗位名称 : 指公司内部的工作岗位头衔 , 它应该能反映此岗位的 主要功能。如会计、 销售经理。 2、 所辖人员 : 指能够支配和管理的人数 , 是直接管理和间接管理的 全部员工