江元X检测技术有限公司检测部门绩效考核方案.docx

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2020-07-21 发布于天津
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浙江元本检测技术有限公司检测部门绩效考核方案第一部分检测部部长绩效考核方案一绩效目标总汇检测缺陷率小于包括检测过程缺陷报告缺陷原始记录缺陷等分检测及时率大于包括报告交付率分检测事故率包括安全事故小于需设定项目标准合同额分客户投诉率小于分设备仪器的维护保养率等于分员工违纪违规次数小于次人分各部门的投诉经核实后事实成立分技能水平分自我管理品行个人违纪违规工作报表按时全面分下属人员培养管理包括关键人员流失率分二绩效目标分解检测缺陷率小于包括检测过程缺陷报告缺陷原始记录缺陷等权重分考核依据检测过程规范性

浙江元本检测技术有限公司检测部门绩效考核方案第一部分检测部部长绩效考核方案一、绩效目标总汇 1）检测缺陷率小于 1%（包括检测过程缺陷、报告缺陷、原始记录缺陷等）（20 分）； 2）检测及时率大于 96%（包括报告交付率）；（15 分） 3）检测事故率（包括安全事故）小于 0.1%（需设定项目标准合同额）；（20 分） 4）客户投诉率小于 1%；（10 分） 5）设备、仪器的维护、保养率等于 100%；（7 分） 6）员工违纪、违规次数小于 2次/ 人；7 分 7）各部门的投诉（经核实后事实成立）；3 分 8）技能水平； 5 分 9）自我管理：品行，个人违纪违规，工作报表按时