《浅析监督执纪“四种形态”中存在的问题及改进措施》.docxVIP

浅析监督执纪“四种形态”中存在的问 题及改进措施 “四个形态”的内容包括：一，党内关系要正常化，批 评和自我批评要经常开展， 让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态; 二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数；三、对严重违纪 的重处分、作出重大职务调整应当是少数；四、严重违纪涉 嫌违法立案审查的只能是极极少数。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 XX年9月，王岐山同志在福建调研时曾提出纪委监督工 作需做到“四种形态”，并强调要运用“四种形态”来衡虽 监督工作的执行情况和效果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在当前反腐败斗争形势依然严峻复杂的条件下，既要严 肃惩治“极极少数”，更要面向大多数用好批评和自我批评 的武器，把好第一道关，否则，从严治党就是一句空话。严 管就是厚爱。运用监督执纪“四种形态” ，要让咬耳扯袖、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 红脸出汗成为常态，真管真严、敢管敢严、长管长严，使广 大党员不忘初心，自觉维护纪律。这是对党员、干部最大的 关心和爱护。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 根据监督执纪“四种形态”的要求，沫江纪工委做了专 题调研，探索了一些问题，解析了产生问题的原因，并结合 当前的现实情况提出了相应的改进措施。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、监督执纪“四种形态”遇到的主要问题 认识欠缺陷入误区。在“四种形态”提出后，一些人 误认为反腐败的力度会减弱，所以放松了纪检的督促力度， 也有个别干部对监督执纪的“四种形态”的含义一知半解， 依旧采用旧套路去开展党风廉政建设和反腐败工作，这些都 是对“四种形态”认识不够的表现。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 对监督惩处力度定位不清晰。在一些纪检监察组织的 工作中，把监督执纪“四种形态”割裂开来，片面强调某一 种形态而忽视其他，有的单靠批评教育，有的刻意抓大放小， 以查办大案要案论英雄，没有形成清晰标准喝规范，甚至出 现办人情案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 责任担当欠缺，缺少主导核心。 “四种形态”前面的 “监督执纪”四个字，容易让一些党组织认为，“四种形态”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 仅仅是对纪委提出的要求，与党组织无关。因而在落实党风 廉政建设责任制过程中，未主动去承担其“主体责任” ，这该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 容易导致纪检监察组织在本单位开展工作时，出现领导不重 视，其他科室不配合，容易造成怕得罪人的畏难情绪，致使 所在单位纪检监察工作陷入被动状态。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 兼职太多，工作压力大。在基层，纪检组织存在工作 力虽不足，年龄和知识结构不合理，业务水平不强，后勤保 障跟不上等情况。纪检监察干部与单位同事相处已久，在处 理一些问题上不能完全照章办事。而且纪检监察干部分管多 项工作的现象也比较普遍，任务繁重，难以凸出“主业” ，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工作的压力容易让他们对纪检监察工作产生疲倦感。 二、产生问题的主要原因 深入学习不够，“四种形态”内涵把握不到位。有些 单位领导和纪检监察干部主动学习不够，没有很好的开展专 题学习。有的虽然关注了，但没有结合工作需要，认真地去 吃透每个层次的深刻内涵，以及彼此间的联系。学习不够， 专业知识更新滞后，于是造成凭经验办事，在工作中难免出 现无从下手的局面。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 随意性裁虽，监督惩处“对号入座”不到位。面对违 纪监督惩处，要么碍于情面，要么追求所谓办大案出大成绩, 让监督惩处力度“跑偏”。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工作无担当，责任落实不到位。在一些单位，党组织 没有很好地承担其主体责任，依然把党风廉政建设和反腐败 工作看成是纪委的事，对党风廉政建设和反腐败工作不主动 过问和关心，导致单位纪检监察工作开展束手束脚，打不开 工作局面。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工作经费和人员配备不足，组织保障不到位。在一些 单位，特别是基层单位，纪检监察干部还身兼多项工作，在 纪检工作上的精力也不充足，工作方式方法创新力度不大。 在查办案件上，因为顾及同事之间的情分，自认为不涉及原 则性问题，就采取无视的态度，甚至大事化小小事化了。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、改进举措 坚持抓好学习。让学习“主线”与筑牢思想“防线” 相结合，达到“深认识、活运用”的效果。正确把握和理解 监督执纪“四种形态”内涵这条主线，不仅是灵活运用“四该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 种形态”的关键，也是广大党员干部筑牢自我思想 “防线”， 从“不敢腐”向