综合执法大队个人述职述廉报告-总结报告模板.pdfVIP

综合执法大队个人述职述廉报告  　　    　　各位领导：   我作为一大队筹建组成员，主要负责一中队的工作。一年来，在 局、大队的正确领导下，我勤奋学习，努力工作，依靠集体的智慧和 量，做了一些工作，取得了一些成绩。现按照要求述职如下，不当之处， 请领导和同志们批评帮助。   一、履行职责所做的工作和取得的主要成绩  　　二ｏｏ五年是济宁市综合执法事 不断夯实基础、各项工作取得 新进展的一年。一年来,始终以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕 年初制订的工作目标，开拓创新，加强管理，严格执法，在全面推行格 化及考核责任制的基础上，根据《济宁市综合行政执法局二ｏｏ五年工 作事项责任分工》有条不紊地开展综合执法工作,圆满完成了局交给 的各项任务。  　　（一）强化队伍建设，树立执法队伍新形象  　　 1、加强领导班子建设，提高领导效率。为把中队筹备组班子建 设成为一个“ 团结、务实、廉洁、开拓”的领导集体，主要抓了以下几点： 一是抓学习。坚持周一学习制度，以保持共产党员先进性教育活动为 契机，学“三个代表”重要思想，学专 知识，加强自身修养，通过学习 提高了班子的政策水平、决策水平、领导能力和业务知识水平，增强 了班子抓大事、议大事的能力。二是抓团结。坚持民主集中原则，强化 民主氛围，重大事项集中研究，集中决策，形成了团结进取、求真务实 的工作作风。三是抓勤政。制定了责任制度，执勤带班制度，做到分工 细致，责任清楚，任务明确。无论是白天执勤，还是夜间巡查，都与队 员同甘共苦，率先垂范，不搞特殊，树立了形象和威信，影响和带动了 全体队员，保证了各项工作的顺利进行。四是抓廉政。把廉政建设工 作作为队伍的灵魂，把廉洁执法和文明执法工作作为队伍的生命线， 纳入日常工作，认真落实《执法人员守则》、《执法人员“十不准”》等规 章制度，班子领导以身作则，积极带领全体执法人员进行认真学习，贯 彻落实好有关廉政建设的规章制度，切实把廉政建设工作落到实处， 筑牢了反腐倡廉的思想道德防线，使全体队员树立了正确的权 观、 地位观和利益观。  　　 2 、抓好执法队伍的素质教育。本着造就一支政治强、业务精、 执法严、作风硬、效率高的执法队伍，大力加强法制观念，努力提高队 伍整体执法水平。结合局“规范执法、队容风纪和车辆管理专项整治月” 的要求，对中队进行了全面整顿：一是进行思想作风整顿。组织全体执 法人员集中学习了局发党政文件，通过集中学习，使全体人员统一了 思想，提高了认识，较好的树立了管理就是服务的意识，增强了全体 执法人员的社会责任感。二是进行纪律整顿。按照有关规定，从严格 依法行政，严格廉政纪律，严格工作纪律，严格请销假制度，严禁利用 职权索要财物和吃、拿、卡、要，严禁工作时间饮酒等方面规范执法人 员的行为。三是强化执法人员的学习，提高政治理论素质和业务素质。 定期或不定期组织队员对有关于七项执能的法律、法规、规章、规定 进行学习，通过学习使全体队员自身素质和执法水平得到明显提高。 通过开展以上活动，全面提高全体执法人员整体素质，形成了一个高 效率、有作为，召之即来、来之能战、战之能胜、纪律严明的战斗集体。 四是积极组织队员参加局、大队各项文体活动。在局组织的秋季运动 会上共取得了一个第一名、三个第二名、两个第三名的较好成绩。  　　 3 、狠抓规章制度建设。一是健全内部管理制度。探索形成了 一套中队规章制度，即《执勤行为规定》、《谈心制度》、《车辆管理制度》、 《档案管理制度》《汇报制度》、《考勤制度》等十六个制度，要求执法人 员执行公务时，必须佩戴市局统一制发的标志及省法制办颁发的行政 执法证，做到持证上岗，着装整齐，切实达到仪容端正、风纪严谨、统 一化、规范化的要求。并将制度与考核紧密结合起来，切实做到以制 度约束人，以制度规范人。二是全面规范执法程序。在使用统一的行 政执法文书的基础上，从规范填写使用各类执法文书，到下达处罚决 定、送达回执、采集证言笔录、建档立卷等各个执法环节，都由法制员 及中队负责人严格把关，确保依法办案、依程序办案，适用法律准确 的目标。共办理简易程序案件 983 例，一般程序案件 100例，下达行政 处罚决定书 31 例，下达责令改正 637 起，共计收费 89582 元，罚款 38675 元。  　　4、重视宣传信访工作。