计划部奖惩制度.docxVIP

計劃部獎懲制度 一、目的：為配合公司的獎懲制度，同時加強本部門管理 ,提供生產效率,控制生產成本 ,降低 資源浪費 , 特制定本條例。 二、 範圍：本部門全體職員。 三、 責權: 計劃部負責獎懲條例的制定、修改及執行 , 廠部受權和督導 . 四、 獎勵內容：有下列事蹟之一的人員，經行政部調查核實後，應給予一次獎勵，其獎勵種 類視績效程度而定，並按照行政部制定之獎勵條例草案執行：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所採納者。 維護公司利益和榮譽，保護公共財產，挽回經濟損失有功者。 遵守公司各種規章制度，對違紀行為敢於制止、批評、揭發者。 敢於制止、揭發各種損害公司利益之行為者。 在采購物料過程中降低生產成本者。 每周生產計劃和出貨部署以及月計劃部署都達成者。 有效控制生產過程損耗者。 有效尋求最低成本之供應商以及確保產品質量者。 成品出貨率保持年度 0%錯誤者。 采購物料保持年度 0%錯誤者。 四、獎勵標準 : 獎勵分為 : 記小功、記功、記大功、特等功 , 四種獎勵級別 ; 獎勵金額: 記小功:20 元、記功:50元、記大功:100 元、特等功 : 視貢獻 給予 500至1000元 , 四種獎勵級別 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 榮譽證書: 記大功以上者另頒發 [ 榮譽證書 ] 一本; 年度累計三次記功可記大功