企业文化 建设的核心因子.pdfVIP

企业文化建设的核心因子 企业文化就像一只看不见的手在支撑企业稳步前行，正因 为其没有实物外观， 因此有些人对其并不从内心中认同， 也才有 了重视实物竞争因素的培养而忽视企业文化竞争力的倾向。 企业 竞争力的文化因子没有得到充分的发掘。 企业文化通过企业的创新机制和外在形象的树立体现出来， 其中 最重要的、核心的因子有两个大的系统： 一是企业自身的生长力； 二是企业外部的形象力。 创新机制诠释企业成长力 世纪是伦理经营时代， 所谓伦理经营就是更加注重企业经营管理 中的文化因素。 有专家称科学管理最终要向文化管理发展， 这也 是企业管理的一种软化趋势。软化不等于不重视企业硬件建设， 而是将重心转移到文化竞争力上。 企业的成长机制是文化力中