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- 2020-07-19 发布于天津
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提升内涵 苦练内功 大力加强教师队伍建设
一、教师现状分析
(一)基本情况:我校共有教师 20 名,专任教师学历合格者占
100% ,其中本科占 65% , 专科人数占 35%, 中学高级教师 2 人,小学
高级教师 8 人、市级骨干教 4 人, 40 岁以上的教师 9 人,占教师人
数的 45 % 。
(二)存在问题:从整体素质上看,教师的实际教育教学能力未
达到实施素质教育应有的要求,中老教师占比率较大,有严重的“职
业倦怠症”。部分教师还存在陈旧的教育观念,知识老化,教学方法落
后,缺乏新的教学技能、三笔、计算机等教学基本功不扎实。骨干教
师、中青年教师学科带头人、骨干教师梯队组成不够完善,缺少名教
师。行政人员的服务意识、管理能力还需加强。
二、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导,立足教育改革与发展的需
要,坚持以人为本,以学校发展为本,以建设一支师德高尚、素质优
良的新时代教师队伍为总体目标,着眼整体优化,着力素质提高,不
断增强教师队伍的生机与活力, 为深化教学研究与教学改革提供有
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