新员工培训培训制度说课材料.pdfVIP

新员工培训培训制 度 篇一：新员工入职培训管理制度 新员工入职培训管理制度 目的 为使新进员工了解公司发展历程、 组织目标、机构设置和部门职责，以及 有关人事、安全等知识，增加员工对公 司的认同感和归属感，是新进员工了解 公司产品知识，更快胜任未来工作，更 好地为公司服务，培养良好的行为标准 和礼仪规范，培育员工自我管理、自我 控制和团队协作精神，特制定新员工培 训管理规定。 培训对象 所有新进员工必须接受本公司举办 的为期两天的脱产培训，坚持先培训后 上岗的原则。 培训时限 脱产培训时间安排为人力资源部 1 天，公司指定的培训师 1 天。部门内部 培训时间自定，向人力资源部报备。 培训内容 1、人力资源部培训内容： 1）观看企业宣传片、 公司发展概况、 组织机构、发展愿景、企业文化。 2）人事制度：作