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- 2020-07-19 发布于河北
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浅议如何加强企业文化建设
当今时代迫切要求我们重视“企业文化”的开发与建设,
大力提高企业的文化品位和文化附加值, 把智力和知识注入到企
业发展之中,注入到企业管理之中,以文化力激活生产力,提升
竞争力,推进企业实现超常规、高速度、跨越式发展。加强企业
文化建设必须把握好以下几个问题:
第一,关于继承与创新。 企业文化是一个文化继承和不断创新的
过程。继承是创新的基础, 创新是辩证地扬弃。 只有创新的文化,
才是反映时代精神的文化, 才是体现时代发展方向的文化, 才是
有生机活力的文化。 我们山东白庄煤矿经过一年多企业文化建设
的探索与实践,凝聚塑造整合了个性鲜明的经营管理理念,如:
“诚信、务实、高效、创新”的企业精神,“和谐文明、兴矿富
我”的共同愿景,“安全为天、质量为本”,“爱岗敬业、忠诚
企业、勤俭持业、创新兴业”的职业道德理念等等,这些都是我
们弥足珍贵的财富,成为引领我们企业持续健康发展的灵魂旗
帜。下一步,我们要继承和发展企业的优良传统、企业精神和典
型经验, 注意吸收其丰富营养和文化精髓,
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