新员工入职素质类培训精选.pptVIP

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  • 2020-07-19 发布于天津
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31 一段秘书:发通知。用电子邮件或在黑板上发个会议 通知,然后准备相关会议用品,并参加会议。 二段秘书:抓落实。通知之后,再打一通电话与参会 的人确认,确保每个人被及时通知到。 三段秘书:重检查。发通知,落实到人后,第二天在 会前 30 分钟提醒与会者参与,确定有没有变动,对临 时有急事不能参加会议的人,立即汇报给总经理,保 证总经理在会前知悉缺席情况,也为总经理确定缺席 的人是否必须参加会议留下时间。 2020/4/6 32 四段秘书:勤准备。发通知,落实到人,会前通知后, 去测试可能用到的投影、电脑等工具是否工作正常, 并在会议室门上贴上小条:此会议室明天几点到几点 有会议。 五段秘书:细准备。发通知,落实到人,会前通知, 也测试了设备,还先了解这个会议的性质是什么?总 经理的议题是什么?然后给与会者发去过去与这个议 题相关的资料,供他们参考(领导通常都是很健忘的, 否则就不会经常对过去一些决定了的事,或者记不清 的事争吵)。 六段秘书:做记录。发通知,落实到人,会前通知, 测试了设备,也提供了相关会议资料,还在会议过程 中详细做好会议记录(在得到允许的情况下,做一个 录音备份)。 2020/4/6 33 七段秘书:发记录。会后整理好会议记录(录音)给 总经理,然后请示总经理是否发给参加会议的人员, 或者其他人员。 八段秘书:定责任。将会议上确定的各项任务,一对 一地落实到相

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