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西大街小学少先队工作制度
少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的
保证。
1.队干部选举制度。 按队章规定每一年改选一次队委会和队
长,改选一般在学年或学期初进行。发扬民主精神,进行主人翁
意识教育。
2 .队干部轮换制度。 每个队干部有一定的任职期, 实行依学
期或学年轮换制度。
3.队干部例会制度。每两周进行一次。主要内容是汇报、研
究和布置工作。大(中)队的例会可由委员轮流组织,并负责向
辅导员汇报。
4 .队干部培训制度。 培训少先队干部, 使他们熟悉和掌握自
己的工作职责、方法和技能技巧,提高少先队工作水平。
5.队前教育制度。 新队员入队前要对他们进行队前教育。 入
队时要举行隆重的入队仪式。
6.表扬奖励制度。少先队大队部在红领巾广播、宣传栏、光
荣榜上表扬好人好事,表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。
7.活动制度。 少先队大队活动每学期举行一次至二次; 中队
活动每月一次;小队活动每周一次。
8.离队制度。队章规定年满 14 周岁的队员在组织上要离开
少先队。超龄队员的离队, 由大队举行离队仪式, 办理离队手续。
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西大街小学少先队例会制度
一、例会时间及参加对象
1. 每周的星期一上午第一节班会课, 大队部召开少先队干部
工作例会。
2. 地点:大队部室。
3. 出席对象:大队辅导员,全体大队干部,中队长和相关的
中队委员。
4. 会议主持:大队辅导员或大队长。
二、例会要求:
1. 参加例会的队干部应准时参加,不得无故缺席。
2. 会议期间不随意走动,不谈论与会议无关的内容,做好
会议记录。
3. 要始终保持严肃、认真,活泼热烈,团结和谐的气氛。
4. 会议主要部署少先队工作任务,交流工作经验,学习有
关少先队活动材料或者典型事迹。
5.少先队干部在例会上要大胆发言,献言献策,树立主人
翁意识,使大队活动更加扎实有效。
6.大队辅导员做好会议记录,向政教处汇报会议情况。
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西大街小学少先队队前教育和入队制度
1 、 塑造形象: 新生开学后,高年级要和他们结成手拉手班级,
选派优秀的队员到低年级班级进行辅导帮助。 要求高年级队员戴红领
巾,衣着整洁,活泼热情,体现少先队组织对新生的爱护和关心,塑
造良好形象。
2 、发出邀请: 以少先队大队委员会的名义, 向新同学发公开信,
提出希望和要求, 告诉他们少先队开展的活动, 扩大少先队组织在新
生中的影响。
讲坛授业:由大队委到新生班级进行授课, 讲解内容: 我们的队
名、少先队光荣历史、我们的标志——红领巾、我们的队旗、我们的
队礼、我们的呼号、我们的队歌、我们的誓词、我们的活动等。方式
可用看录相、组织竞赛等。
3、发展队员 :由新生班级的学生评义、老师提名、大队考核三
方面完成。确定发展队员后,班级、学校要用广播、宣传栏宣传进行
鼓励。
入队仪式: 选择在大队开展主题教育活动的一个主要阶段, 在节
日或建队日进行入队仪式,仪式规范、热烈,基调激昂向上。
4 、跟踪反馈: 做好对新队员的调查跟踪,入队前入队后有无进
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