超市(管理)规章制度范本(通用版).docxVIP

超市（管理）规章制度范本 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 一、 考勤 超市员工每月积分预定为100分，有违反规定的扣除相应分数，月 末时积分在90分以上的给予优秀员工奖 元，积分在80-90分该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的给予良好员工奖 元。 1、 员工提前 分钟上岗，迟到 分钟以内，扣1分。 - 分钟扌口 2 分。 - 分钟 4 分。 2、 有事应提前给领班或组长请假，并办理请假手续，经过允许方 可请假。没有经过同意的，按旷工处理。 （旷工一天不享受一个月的效 益工资） 二、 人事 TOC \o 1-5 \h \z I 1 I I 风险提示： I I I [| 企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风 险；劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪 律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时， I i 可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。 I I L 」 1、员工聘用本着择优录取的原则，试用期七天，是否录用由双方 共同决定。录用的，在办理入职后一个月内，超市应与员工签订劳动合 同，并办理相关的社保手续。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、员工辞职，应提前 30天写书面申请， 经组长领班部