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矿井职工管理制度
每位职工在工作期间，必须服从本班班长和跟班队长的统一指挥，对于 不服从现场管理人员指挥，违反劳动纪律，消极怠工的职工，给予当班消工， 情节严重者另扣 200 分。
对于不服从现场管理人员指挥并和管理人员进行顶嘴、辱骂、打架行为 的职工，轻者给予当班消工，扣 300 分，重者除消工外，另停工悔改写检查， 待在三个班班前会上宣读，交伍佰元保证金后，方可复工上班。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
每班开完班前会后，如发现在楼下餐厅或在外面吃饭，不及时更换衣服 入井的职工，经管理人员汇报值班室后，对其扣除当班工分 50 分，若班长到达 工作面十五分钟后，对还没到达的职工每 10 分钟考核其工分 20 分，有提前下 班者，班长有权对其扣分或消工。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
交接班时，当班工程质量和现场文明生产必须达标，认真交接好工作面 所有工具，如发现工具丢失，要及时向值班室汇报，由当日值班干部负责落实 责任人并对其进行处罚，具体按丢失工具原价的百分之三十赔偿。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
每位职工每月必须保证出勤 25 天，全勤奖励 1500 分，如超勤者，每一 天奖励 200分，少勤者，每一天扣 200 分，若出勤低于 22 天者，按每一天扣 300 分计算。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
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