人本管理 的几点思考.pdfVIP

人本管理的几点思考 人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下，企业 在其管理活动中以人作为管理的主要对象， 以合理满足企业全体 人员正当需要为出发点，开发、利用企业的人力资源，从而实现 企业目标， 并进而实现组织内全体人员全面的发展， 其是现代人 力资源管理的核心理念。 本文就对人本管理的认识、 实现途径和 作用谈点粗浅的看法。一、对人本管理的认识（一）人本管理产 生有其特殊的社会历史条件从管理科学的发展历史来看， 任何一 门管理科学的产生及发展都是对应于一定的社会历史条件。 从泰 罗的科学管理到以人为中心的现代人力资源管理， 从表面看似乎 是科学发展的逻辑过程， 实际上是社会历史条件