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银行业文化建设问题浅析 在银行业管理中，企业文化对职工的影响，以及对企业 的生产、经营管理和两个文明建设所产生的作用，越来越受 到重视。因此，探究银行企业文化概念、内涵以及如何结合 实际搞好银行企业文化建设，具有重要意义。 一、什么是企业文化 （一） 何谓文化。法国学者卢梭认为，文化是长期形成 的风俗、习惯，特别是舆论；它的特点，一是铭刻在人们的 内心，二是缓慢诞生、但每天都在获得新生力虽并取代权威 力虽，是能够维持人们的法律意识、激活已经疲软的法律或 取代已经消亡的法律。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） 企业文化概念及内涵。 “企业文化是企业在各种 活动及其结果中，所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜 的群体竞争意识。”其主要内容包括价值观、企业哲学、企 业精神、企业道德、员工的素质和精神风貌等。国内学者普 遍认为企业文化的内涵主要应包括： 1.物质载体。物质载体该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 乂分为活动过程和活动结果。前者包括生产经营管理、美化 工作环境、参与社会事务、处理人际关系、制定规章制度、 从事科研教育等；后者包括优质产品或服务、合理利润、科 技成果、精美报刊、花园厂房等。 2.精神内容。精神内容也该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 分两类：精神现象和精神本质。前者包括价值观念、精神状 态、工作作风、风俗习惯、道德规范