劳动监察 农民工须知(新).pdfVIP

农民工须知公示牌的有关公示内容 （一）建设单位须知 一、建设单位应建立农民工工资发放管理制度，加强对用工单位支付农民工 工资的监管，发现问题及时处理。 二、建设单位在领取施工许可证前，应当按照工程合同价款的百分之三向人 力资源和社会保障行政部门缴纳工资保障金。 三、建设单位在拨付工程款时，应明确其中包括农民工工资的具体数额。 四、对有拖欠工程款及农民工工资问题的建设单位，要严格按照国家有关法 律法规进行处罚。 市城乡建设部门将其列入“大庆市建筑领域拖欠工程款及农民工工资黑名 单”，定期向市清理拖欠工程款领导小组成员单位通报，并通过媒体向社会公布。 五、市预防和解决拖欠农民工工资工作领导小组成员单位对在“黑名单”或 《联办单》上的房地产开发企业，要进行以下处理： 1、市城乡建设行政主管部门将其不良行为记入企业信用档案；新开工工程 不办理施工许可；竣工工程不办理竣工验收备案。 2、工商行政主管部门加强监督，防止其采取易地注册新企业等方式逃避还 款责任。 3、发展改革部门不予审批新的建设项目。 4、国土资源局不为其办理新建项目的用地手续。 5、该企业的贷款银行将其列为信用不良单位，依法减少授信额度或者不提 供授信。 6、各级人民法院对恶意拖欠造成严重后果的，依法追究责任。 六、恶意拖欠、屡教不改的房地产开发企业，对本市企业，在资质年检时， 建议原资质审批部门予以降低或者注销资质证书；对外埠企业，给予降低企业信 誉等级直至清除大庆建筑市场，并将其不良行为告知企业注册所在地的清欠管理 部门，建议按照有关法律法规给予处罚。 （二）建筑施工企业须知 一、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格 的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 二、总承包（专业分包单位）与无资质单位、个人签订的劳务分包协议无效， 分包工程中所有实际施工人员均视为总承包单位（专业分包单位）用工。 三、工程总承包企业对劳务分包企业工资支付情况负责检查监督，督促其依 法按时足额支付农民工工资。 四、建筑施工企业招用农民工后必须在三个工作日内依法与每一位农民工签 订书面劳动合同，并在自招用之日起十日内持农民工名册、签订劳动合同的人员 名册到劳动保障监察部门备案。用工单位应当由法人代表或者其授权委托人与农 民工签订劳动合同，授权委托人必须有用工单位法人代表出具的书面委托书。 五、建筑施工企业应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付 工资期限低于一个月，从其约定。 六、用工单位应将工资直接发放给劳动者本人。严禁发放给“包工头”或其 他不具备用工主体资格的组织和个人。发放给包工头或不具备用工主体资格的组 34 织或个人导致拖欠的由发放单位承担责任重新向农民工本人支付工资。 七、用工单位应在每月支付农民工工资之日起 10 日内，将本单位工资支付 情况，以书面形式向工程所管辖的劳动保障监察部门报送。 八、对有拖欠工程款及农民工工资问题的用工单位，要严格按照国家有关法 律法规进行处罚。市城乡建设部门将其列入“大庆市建筑领域拖欠工程款及农民 工工资黑名单，定期向市预防和解决拖欠农民工工资工作领导小组成员单位通 报，并通过媒体向社会公布。 九、恶意拖欠、屡教不改的建筑施工企业，对本市企业，在资质年检时，建 议原资质审批部门予以降低或者注销资质证书；对外埠企业，给予降低企业信誉 等级直至清除大庆建筑市场，并将其不良行为告知企业注册所在地的清欠管理部 门，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支 付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年 以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年 以下有期徒刑，并处罚金。 （三）农民工须知（建设局负责立） 一、农民工应当到有用工主体资格的用工单位去求职，如到“包工头”或其 他不具备用工主体资格的组织和个人去打工，出现问题后劳动保障监察部门无权 处理，建议当事人通过司法途径解决。 二、农民工应要求用工单位依法与其签订书面劳动合同，如用工单位拒签或 向其收取风险金、抵押金、保证金，农民工可向劳动保障监察部门投诉举报。 三、用工单位应当以货币形式按月足额支付农民工