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骨干教师培养工作计划 20XX-20XX学年度第一学期 一、 指导思想 为加强我校师资队伍建设，深化教育教学改革，不断提 高青年教师的全面素质，特别是教育创新思维能力、学科知 识拓展能力、信息技术运用能力和教育科学研究能力的形 成，使教师在实施新课程的教育教学实践中，进一步提高教 育教学水平，成为现代型优秀教师。学校决定，对 45岁以该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 下任教的青年教师实施有计划地培养，逐步提高青年教师的 教育教学水平。 二、 培养目标 通过理论学习、教学实践、信息技术运用、教育科学研 究及骨干教师家指导等形式，培养教师的教育创新思维能 力、学科知识拓展能力、信息技术运用能力和教育科学研究 能力。在三年内有争取有五名教师成长为县级骨干教师，争 取五年内有一名教师成为市级骨干教师。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 培养计划 培养对象 1、 45岁以下在职在编教师均为被培养对象。 2、 学校对可对范围内教师重点培养、考察，根据相关 条件选拔其中的 3?5名教师首先作为区、市、县、校级骨 爱心—用心—■恒心 干教师培养。 培养方式 1 1、 由区、市级骨干教师进行指导； 2、 教师之间进行观摩和研讨学习； 3、 外出去听优质课，参与交流研讨； 4、 教师自身边学习、边研究、边实践、边总结、边提 高。 骨干教师选拔条件 1、 学历：大专或大专