医院创先争优工作总结.docxVIP

ⅩⅩ年ⅩⅩ镇中心卫生院创先争优活动工作总结 一、ⅩⅩ年党支部基本情况 我院现有职工122名，有党员 8名（其中5名预备党员）。 院领导班子以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神， 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕卫生院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为卫生院的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为卫生院的持续、快速、 健康、稳定发展做出新的更大成绩。 二、加强党的思想建设，创建学习型班子 1、抓好医院职工政治思想的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使领导班子成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。 2、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展创先进活动，加强职工的政治思想教育，提高职工的政治思想素质；积极引导职工当先进创先进，积极向党组织靠拢，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来；坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好职工代表大会，注重职工代表大会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 3、抓好党员和职工的学习， ⅩⅩ年结合实际重点抓科学发展观等大事的学习，广大党员干部学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。党员以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。 4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。 三、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力 1、建设高素质领导班子，提高班子的执政能力。院领导班子带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。围绕卫生院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到卫生院建设和发展上来。 2、认真落实好民主集中制。院领导班子切实负起责任，自觉坚持民主集中制，认真执行议事决策，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚 持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。 3、认真查找不足，促进领导工作取得实效。努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存 在的“短板” ，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。 4、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制， 真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、 明确工作职责， 做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设 为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。 5、医德医风先进典型不断涌现，如内科的罗捷医生、谢秀红主任及内科的部分医生护士等，在工作中，急病人之所想，得到病人的夸奖和表扬。 四、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制 1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。 2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。开展民主评议活动，强化监督，发展民主，