劳动防护用品使用维护管理制度ppt版.pptxVIP

劳动防护用品使用维护管理制度 劳动防护用品，是指在劳动过程中为了保护劳动者免遭或减轻事故伤 害和职业危害，而由用人单位无偿提供给个人穿(佩)戴的用品，是保障职工 安全和健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。用人单位应根据企 业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给 职工个人的劳动防护用品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 本公司根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全 [2000]189 号)，结合公司实际情况制订本管理制度。 一、 使用劳动防护用品的原则要求 使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合 理地进行选型。 使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确 认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章 使用或擅自代用。 特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确 使用劳动防护用品，否则，按违章论处。 不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对 于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、 使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生