领导力学院培训管理制度.docxVIP

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  • 2020-07-22 发布于天津
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领导力学院培训管理制度 领导力学院培训管理制度 第一章总则 第一条为规范 投资控股有限公司 领导力学院(以下简 称领导力学院)的培训管理,特制定本制度。本制度适用于 投资控股有限 公司(以下简称公司,包括控股公司及各产业集团商学院及培训部门)的培训管理工作。 第二章定位及培训模式 第二条 领导学院是 的最高培训机构,与各产业集团商学院/培训部门、人 力资源及行政中心/部共同承担着员工成长与发展的重要使命。领导力学院对下属培训机构 行使指导、评估、监管、推动作用。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 领导力学院作为 职业经理人提升领导力的培训机构, 是推动、落实人才梯 队建设工作的主要载体之一。 第三条 领导力学院按照多层次、多侧面的培训模式,有针对性地对学员进行培训,为此, 学院成立了 “ 1+3培训体系”,即 新动力训练营”、幼狮训练中心”、职业经理人接力中心”、 高级管理人员领导力中心 ”。此外,设置的 近卫军”、魔鬼定制”等培训,使人才培养机制该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 更加健全。 1、 新动力训练营:即针对新入司职能经理及以上员工(控股公司为所有新入职人员)进行该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 的培训,旨在帮助新员工尽快了解、融入 。 2、 幼狮训练中心:即针对进入职能经理后备梯队的优秀普通员工进行的培训, 旨在提升普 通员工的综合能力和管理意识,拓宽专业知识面,以胜任职能经理岗位要求。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 3、 职业经理人接力中心:即针对进入高级管理人员后备梯队的优秀职能经理进行的培训,该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 旨在提升职能经理的管理能力和工作技能,为发展成为高级管理人员奠定基础。 4、 高级管理人员领导力中心:即针对 系高级管理人员进行的培训,旨在 提升高级管理人员的经营能力、管理水平和综合素质。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 5、 青年近卫军:即针对毕业即入 ,硕士研究生及以上学历、司龄一至三 年的非高管员工进行的培训。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 6、 魔鬼定制:即针对 系正式员工进行的野外生存拓展训练。旨在锻炼员 工意志力,提升团队凝聚力。 控股公司、各产业集团商学院及培训部门根据本单位的实际情况, 在学院组织的培训之外安该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 排内训及外派培训。 第三章学员管理 第一节学籍管理 第四条学籍档案是学员在领导力学院参训记录的整体反映,是学员职位晋升的重要参考依 据,学籍档案在领导力学院保存。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 /培训主管部门根据培训第五条领导力学院负责学员的入学资格审查。各产业集团商学院 班准入条件推荐参训人员,经领导力学院审核批准后方可参加培训。 /培训主管部门根据培训 第六条 学员的学籍档案由学员主管建立,详细记录学员的参训时间、所学课程、考试成绩 及课堂表现等信息。学院在对应中心学习毕业后,将由领导力学院下发电子毕业证书。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 第七条领导力学院定期对参训学员进行跟踪,对学员参训后的个人成长与晋升进行持续关 注。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 第二节学员行为管理 第八条学员在培训期间的行为由领导力学院进行管理,并记入学员课堂表现或行为测评报 第八条 告。 第九条 学员在培训期间着装不符合要求,根据《员工仪表着装管理规定》进行处罚。 第十条 学员有下列行为之一者,扣减课堂表现成绩,并根据情节严重程度处以罚款。 1、 上课期间随意出入教室; 2、 上课期间手机铃声响起; 3、 上课期间接打电话; 4、 不按时完成作业。 第十一条 学员有下列行为之一者,取消培训资格,并根据情节严重程度处以 100-500元罚该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 1、 故意破坏学院教学设施,情节严重; 2、 不遵守课堂纪律,屡教不改; 3、 不配合学院工作人员工作,态度蛮横; 4、 上课期间睡觉、翻看手机、杂志等; 5、 上课期间大声喧哗、扰乱课堂纪律; 6、 在学院组织的相关考试中作弊。 第三节考勤管理 第十二条学员需按参训通知要求准时参加培训,不得迟到或早退。 第十三条 学员因工作或其他原因不能参加培训,需提前通知领导力学院并履行请假手续。 第十四条请假程序该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 学员请假须通过 0A培训请假流程,履行请假审批手续。如遇 0A系统故障等特殊情况,可该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 通过纸质请假单,履行请假手续(签批流程同 0A请假流程),请假单详见附表 1。 第十五条缺勤处理 1、 学员迟到一次,记入学员行为测

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