《虚拟股权激励计划》.docxVIP

虚拟股权激励计划（上市公司） 已出版 要点 上市公司（股份公司）实施虚拟股权激励的计划。 虚拟股权激励计划 第一章 实施激励计划的目的 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理人员及 核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起，促 进公司业绩持续增长，在充分保障股东利益的前提下，特制定本虚拟股权激励计划。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二章本计划的管理机构 一、 股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划的实施、变更和终止。 二、 董事会是本计划的执行管理机构， 下设薪酬与考核委员会， 负责拟订和修订本计划并报 董事会审议，董事会对本计划审议通过后， 报股东大会审议。 董事会在股东大会授权范围内 办理本计划的相关事宜。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 监事会是本计划的监督机构， 负责审核激励对象的名单， 就本计划是否有利于公司的持该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 续发展，是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表意见。 四、 独立董事应当就本计划是否有利于公司的持续发展， 是否存在明显损害公司及全体股东该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的利益发表独立意见，并就本计划向所有股东征集委托投票权。 第三章 激励对象的确定标准和范围 一、 激励对象