护士分层次培训计划说课讲解.pdfVIP

护 士 分 层 次 培 训 计 划 精品文档 护士分层次培训计划 篇一： 当今社会，医学科学技术迅猛发展，护理学科的内涵和外延不断扩 展，人们的健康需求日益增长，对护士的知识和技能提出了严 峻考验，对在职护士进行有效培训是护理管理者面临的紧迫任 务 .XX 年 8 月至 20XX年 8 月，我院对在职护士的培训中，瞄准 学科发展前沿，从管理创新出发，逐步建立和完善了一系列在 职护士系列化培训机制，较好地促进了护士知识技能更新和人 才的成长，对提高我院护理水平起到了积极作用。 1 分层次在职护士培训机制的建立 1.1 进行严谨扎实的岗前培训，促进新护士角色转换多年来，一直 坚持严格扎实的新护士岗前培训，并且随着时代的进步及时增 加培训内容，完善培训制度。岗前培训包括基本素质教育、规 章制度学习、护理理论学习和护理技能训练 4 项内容，融汇职 业道德教育、优质服务教育和计算机护士工作站学习等。培训 时间 3 周，由护理部专人负责组织培训工作的实施和岗前