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精品文档旅行社员工聘用合同 人： 负责限公司 国旅行社有： 甲方(聘用单位) 别： 性 聘人员)姓名： 乙方(受 度：文化程 出生年月日： 码：手机号 居 民身份证号码： 址：家庭住 ：用合同本公司员工聘乙双方平等协商，自愿签订据 根国家法律和有关政策，经甲、 限合同期 一、聘用 。止 日 年 月年 月 日至 同本合同为有固定期限的聘用合)合同期从 ( 。日止 月 日至 年 期其中试用从 年 月 性作质 二、工 务。工作任岗位承担的各项成 岗位工作，完该，意 乙方同按甲方工作需要在 条件和劳动三、劳动保护 乙障件保条必要的工作、卫护生健康规定为乙方提供有方 甲按国家和省、市的关安全、劳动保 。工作康的环境中方在安全、健 标核目报酬及考 四、劳动 全年任务为: 月 元/ 本工资： 月A.基 月元/ 位B.岗补贴： ：提成C.业务 %计算提成；，按照 月目标量1、实际完成量≤75% 计算提成； %100%75%月目标量?实际完成量≤月目标量，按照 2、 %计算提成； 月目标量100%，按照 3、实际完成量 助：补 /元月 1.餐补： 月元 ：车2.补 / 精品文档． 精品文档 月元/： 补3.电话助 备注：所有个人提成，不计算在当月个人提成里，以实际回款为准，团款未到账的业务部分，1.个人业务提成部分： 以最终完全回款为准；部门所有提成，不计算在当月部门提成里；以实际回款为准，团款未到账的业务部分，2.部门业务提成部分： 以最终完全回款为准。个人业务或者部门业务中包含特殊客户的，此部分提成按正常业务计算，但每月必须有客户签字盖章确认3. 的对账单作为凭证。；20%30%，公司承担其余4.由于个人失误导致公司蒙受损失的，损失部分由个人承担50%，直接上司承担 损失部分在次月发放的当月工资中扣除。 一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或提成,完成任务后按等级提取业务提成. 工作满一年后无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.(具体任务标准如下) 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2) 乙方在病、事、延长产假和医疗期间本人为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5) 乙方被依法追究刑事责任的; (6) 乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方： (1) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (2) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 精品文档． 精品文档 (3)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1) 在试用期内; (2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作