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星级员工评语 【篇一：员工星级评定方案】 星级员工评定方案 一、目的 1.为了能够对员工的工作态度和工作业绩做出科学的评价。 2.为员工的晋升、薪资调整等人事决策提供依据。 二、要旨 1.绩效改进 促进部门工作绩效的持续改进和提高，是本次方案的首要任务和核心理念 。 2.价值认定 在促进绩效改进的同时，对员工的工作 献和价值做出科学合理的认定， 并给予相应的荣誉和报酬，促进员工的工作热情和积极性。 三、适用范围 xx部全体员工（含试用期，尚未转正员工）。 四、评定实施流程 1.首先由工程维修部主管对部门员工当月绩效考核情况进行考核，工程部 内勤进行统计。 2.员工个人当月绩效考核情况由工程维修部主管与项目经理共同进行评价 ，由项目经理批示后并将最后考核结果送交人力资源专员。 3.人力资源专员将各部 门考核结果进行汇总。 4.人力资源专员根据各部 门绩效与员工个人绩效列出员工绩效总排名，并 将名单连同考核表一并送交总经理。 5.将总经理批示后的月度员工绩效总排名返工程维修部留档，依据每月绩 效考核积分汇总排序，每半年进行一次星级员工的评定。 五、评定条件 1. 岗位考核表 1）部门即时考核表： 维修人员绩效考核表（表一） 内勤人员绩效考核表（表二） 2）部门绩效考核 被考核人：组长 【篇二：优秀员工评语】 1、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好， 有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级 领导安排的相关工作！ 2、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常 生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！ 3、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在 工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。 4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效 率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习 最后总结： 望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的 发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！ xxx在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教 工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我 司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。 感言： 年终是评奖最多的时间，获奖的朋友们可能要上台说一下获奖感言，这里 收集几个，希望能有用。 首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你 们对我工作的认可和支持。 行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性 质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作 难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事 的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。 我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默 地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤 勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生 产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获；而有了责任心，在工作中 就会认真细致，避免出现差错。 自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大 献，也没取得特别 值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最 大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的经验，从经验中学习，向他人 学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效 率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公 司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实 地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。 这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定 ，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得 更好。大汉玉库的发展让我们成长，我们的共同努力让大汉玉库更加辉煌。