豪万厨房设备公司员工招聘方案计划书.pdfVIP

豪万厨房设备的限公司招聘方案 豪万厨房设备有限公司招聘方案 一．公司简介 豪万厨房设备有限公司主要经营不锈钢炉具，不锈钢水池，不锈钢工作台，不锈钢蒸饭柜，不 锈钢货架，不锈钢排油烟系统，不锈钢餐桌椅，风机风柜，油烟净化器，食品机械，活动冷库，商 用冰柜等各种厨房设备，并承接整套厨房设备的设计、制造、安装、调试、维修等一条龙服务．本 公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。 中国已加入国际WTO ，市场严峻，摆在我们面前的是产品必须精益求精，市场竞争的激烈必须 使我们打起精神、不怕困难、勇于创新，使本公司更上一层楼。本公司全体员工以崭新的姿态，诚 挚的心情，精益求精的产品，在平等互利的基础上接受一切方式的合作。 二． 公司的人力资源规划 公司的组织结构如下： 董事会 董事长 财务部 生产部 研发部 销售部 人力资源部 服务部 目前各部门的人员状况如下表所示： 部门名称 人数 备注 财务部 15 财务总监 1 名 生产部 300 总经理 1 名，副总经理 1 名 研发部 30 总经理 1 名 人力资源部 9 人力资源总监 1 名 服务部 60 总经理 1 名，副总经理 1 名 销售部 70 总经理 1 名，副总经理 1 名 总计 484 目前公司的年销售额为5.8 亿。由于公司根据市场需求的变化,预计下半年开始市场对厨房设备 的总体需求会大大增加，于是对公司的销售目标额作出调整，要求下一年销售额达到 7.54 亿元。为 了达到这一目标公司各方面的人员配备必须作出相应的调整。 由于公司每年都有人员的内部职位变动，以及员工离职。因而我们有必要先预测一下员工的内 部供给状况，然后再制定相应的外部招聘计划。下表是我们公司近几年的员工内部流动和离职的马 尔科夫分析矩阵图 1 豪万厨房设备的限公司招聘方案 豪万厨房设备有限公司的人力资源历史转移概率矩阵 2008 2004 a b c d e f g h i j k l m n o p a 销售总经理 0.8 0.2 b 销售副总经理 0.06 0.35 0.59 c 销售员 0.04 0.6 0.06 0.02 0.28 d 生产副总经理