员工职业发展通道设计方案.pdfVIP

员工职业发展通道设计方案 目录 一、目的 2 二、对象 2 三、员工职业发展通道 2 四、各岗位的等级划分 3 五、岗位转换或晋升的申请或推荐 3 六、评审 4 七、岗位或等级的正式调整 5 八、方案的颁布 6 一、目的 优化公司人力资源的配置，合理利用人才，为员工提供适合自己的职业发展通道，实现公司 和员工个人的双赢。 二、对象 公司所有从事软件开发和测试的技术人员。 三、员工职业发展通道 1、公司对于技术类员工主要分为开发部和质量部两个部门。每个部门分别为员工提供管理类 和技术类两种职业发展通道。同时，根据实际情况开发部和质量部两部门的员工可以进行 部门间岗位的调换。具体如下图所示。 开发部 质量部 部长 技术专家 测试专家 部长 项目经理 项目经理