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如果你现在还抱怨你的工作不如意时,那他们呢? 如果你抱怨社会对你不公平、那他们呢? 你还在埋怨你的父没有给你什吗?你有没有想过他们! 你是在抱怨你的生活不如意吗? 如果你抱怨路太差时、那他呢? 你不够坚强时,你想想他们? 见过计较的,没有见过如此计较的。 如果你的着装不够好、那他呢? 如果你童年不够好、有他好吗? ?遇到问题就说是别人的原因、别人的问题、就在告诉世人我无能 ?公司请我来是解决问题的,如果公司没有问题我就失业了 ?在背后说公司的坏话就相当于出卖自己的身体和灵魂 ?在享受收入和荣誉的时候必须承担责任和委屈 世界上最可贵的人才 ?在开始回答这个问题的时候,我想先讲一个真实的故事。(在洛杉矶,有一名叫杰克的年轻人) ?杰克微笑地说了一句话:“既然上了船,船遇到惊涛骇浪,就应该同舟共济。” 你与公司的关系 ?公司发展,你才能发展 ?公司和你的关系就是:“一荣俱荣,一损俱损。” ?为公司创造利润(迪克:卖鸡蛋) ?公司的事就是自己的事 ?热爱你的公司(玛丽) ?她这样说道:“我爱我的公司,它已经成为我生命的一部分。” ?热爱公司不只是一种想法、一种观念,更是一种行动。 对于公司的职员们,要成为一个热爱公司的职员,应该努力做到如下几点: ——把公司当成自己的家 ——为公司多做一些 ——时刻把公司利益放在第 一位 ——努力维护公司的形象 作为这艘船的一名船员,你应该努力做到以下几点: ——公司的命运就是你的命运 ——你时刻代表着公司的形象 ——做公司的主人 ——无论遇到什么,永不后退 为公司努力工作 ?不要对工作心存怨恨(三个建筑工人) ?让工作成为一种兴趣(卡腾堡) ?学会让自己升迁 ?不管是雇主或员工,人的本性都是一样的:能够激励你的事情,也同样会激励老板。 ?优秀的雇员总是超额完成任务,他们做得往往比老板所期望的更多、更好。 ?出色地完成每一项工作 ?绝不寻找借口 优秀的员工不能忘的两点: ——优秀的雇员总是自觉主动地做事,这是同那些懒散的雇员最大的区别。 ——如果你不能付出超过薪酬的劳动,也就别希望能得到超额的报酬。 永远不要背叛公司 ?忠诚于你的公司(乔治) ?决不出卖公司机密(戴维) ?作为公司的职员,任何时候都要在心里有一条准则:可 为与不可为,决不能够选择堕落。 ?服从于你的老板(普尔顿) ?要时刻记住:“不找借口服从并执行的员工才是最好的员工”。 ?无论对错都不要辩解 ?(哈佛大学是世界最著名的大学之一:科特教授) 公司兴亡 我的责任 ?坚守你的责任(下士先生、中士约翰·格林) ?社会学家戴维斯说:“自己放弃了对社会的责任,就意 味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。” ?责任是一种工作态度 ?当你少一些抱怨、少一些牢骚、少一些理由,多一分认真、多一 分责任、多一分主动的时候,你再看看机会会不会来敲你的门? ?别在工作上被人看不起 ?公司兴亡,我的责任(纽约最著名的纺织品公司费特曼公司) 为什么有些人会被人看不起呢?一般情况下有以下几种原因: ——自己本身能力不佳 ——不重视自己的工作 ——混水摸鱼
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