如何打造餐饮企业团队精神及团队精神建设教学提纲.docxVIP

精品文档 精品文档 如何打造餐饮企业团队精神和团队精神建设 如何打造餐饮企业团队精神和团队精神建设 团队精神的含义 一位资深人力资源专家说 ,团队精神有两层含义 ,一是与别人沟通、交流的能力 ; 二是与人 合作的能力。员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的 , 如是说个人工作能力 是推动企业发展的纵向动力 , 团队精神则是横向动力。 团队精神的基础———挥洒个性。团队创造团队业绩。团队业绩来自于哪里 ?从根本上说 , 首先来自于团队成员个人的成果 ,其次来自于集体成果。 一句话, 团队所依赖的是个体成员的共 同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情 而要求团队成员都发挥自我去做好这一件事情。 也就是说 , 企业最不可忽视团队高效率的培养 ,团队精神的形成 ,其基础是尊重个人的兴趣 和成就。设置不同的岗位 ,选拔不同的人才 ,给予不同的待遇、培养和肯定 , 让每一个成员都拥 有特长, 都表现特长。这样的氛围越浓厚越好。 团队精神的核心———协同合作。一次 , 联想运动队和惠普运动队进行攀岩比赛。惠普队 强调的是齐心协力 ,注意安全 ,共同完成任务。 联想队在一旁 ,没有做太多的士气鼓动 ,而是一直 在合计着什么。比赛开始了 ,惠普队在全过程中几处碰到险情 ,尽管大家齐心协力 , 排除险情 ,完 成了任务 ,但因时间拉长最后输给了联