卷烟厂内待岗制度的规定.docxVIP

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 PAGE PAGE # 2020 年 6 月 23 日 PAGE # PAGE # 2020年6月23日 卷烟厂内待岗制度的规定 某卷烟厂企业标准 关于实行厂内待岗制度的规定 为加强企业劳动用工管理 , 现就实行职工厂内待岗事宜作如下规定 : 一、 待岗条件 由于企业改革与发展需要出现的富余人员或竞争上岗落聘且暂无法 安排的。 二、 待岗期限最长为 12 个月。 三、 待岗期间的待遇 1、 岗位工资按岩烟人劳 ( ) 211 号四岗对应标准的 100% 计发, 工龄工资按岩烟人劳 ( 1999) 第220号执行, 另每月给予发放生活补 助费 200 元。 2 、 养老、 失业、 生育、 医疗等社会保险 , 企业年金和企业 为职工代缴的住房公积金 , 过节费、 住房补贴视同在岗人员执行 , 其余待 遇按有关规定执行。 四、 其它事项 1、 待岗期间 , 行政关系由人事劳工部门归口管理 , 不计考勤 , 但可 计算连续工龄。 2、 待岗期间 , 人事劳工部门可根据企业实际情况 , 给予安排一次上 岗机会或提供竟聘上岗的机会。 3、 待岗期间 , 若待岗人不服从企业安排上岗或未竟聘到岗位的 , 至 待岗期满后 , 转为待业 ; 若已达到退养条件 , 可按退养规定办理 , 并从下文4、 本规定经某卷烟厂十届八次职工代表大会审议经过 之日起执行。岩烟人劳 ( 1998) 第 126 , 并从下文 5 、 解释权归人事劳工资科。