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综治办绩效考核方案 目的：为了创建安全、环保、卫生文明的生产和办公环境，提高 部门员工的责任心和工作积极性，维护公司的安全生产作业秩序，保 护公司财产安全，客观、真实、公平的评价员工，特制定此绩效考核 方案。 一．考核范围 1、所属本部门的正式员工，试用期内人员不参加绩效考核。 2、以月度为考核标准，每月一次。 3、发生重大安全、环保卫生事故的不参加考评。 4、月出勤不满 26 天者，取消其绩效资格。 二、考核细则 1、污水车间 a环保：以月内无发生环保事故、无发生污水处理不达标回用事 故、无发生污水外泄事故（包括接投诉且经查属实）为 考核标准，发生以上事故的不参加考核。 b、 安全：以月内无发生一次重、特大安全、人身及设备事故的为 考核标准。 c、 损耗：以月处理水量节能降耗、降低运营成本，保质保量为考 核标准。 d、 纪律：以月内无违反公司规章制度，劳动纪律为考核标准。 e、 卫生：保证本辖区的环境、设备卫生达到检查标准为考核标准。 2、门卫 a、环保：以月内环保事故（包括接投诉气味且经查属实）为考 核标准。 b、 安全：以月内无发生一次重、特大安全及人身事故为考核标 准。 c、 损耗：以月内无浪费现象发生，节能水、电等降耗的为考核 标准。 d、 礼貌：以月内无发生人员投诉，能够礼貌待人的为考核标准。 e、 纪律：以月内无违反公司规章制度、劳动纪律。特勤制度为 考核标准。 备