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私营单位工资统计调查制度 目 录 一、总说明 ………………………………………………………………………………………………………2 二、报表目录 ……………………………………………………………………………………………………5 三、调查表式 (一)法人单位基本情况（Ⅰ101 表）……………………………………………………………………………6 (二)综合年报表式 私营单位工资情况(Ⅰ303 表) ……………………………………………………………………………7 (二)基层年报表式 私营单位工资情况(Ⅰ102-2 表) …………………………………………………………………………8 四、附录 (一)私营单位就业人员工资情况综合表甲栏分组目录………………………………………………………9 (二)指标解释……………………………………………………………………………………………………9 私营单位工资统计调查制度 一、 总 说 明 （一）调查目的 为进一步加强我国工资统计改革工作，为政府监测、调控工资分配格局，为我国社会保障制 度提供科学依据，国家统计局决定将工资统计范围扩大到全部城镇单位。为此，特制定《私营单 位工资统计调查制度》。 （二）调查范围 调查范围为辖区内全部私营法人单位，包括企业法人单位和私人投资的不以盈利为目的的非 企业法人单位。法人单位必须同时具备以下三个条件： （1）依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任； （2）独立拥有和使用（或授权使用）资产，承担负债，有权与其他单位签订合同； （3）会计上独立核算，能够编制资产负债表。 根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》（国统字[1998]200 号），在统计调查 中的私营法人单位主要是指，在内资法人单位中的私营法人单位，具体分为：私营独资、私营合伙、私 营有限责任公司和私营股份有限公司。在《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条中明确规定： 私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照 《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有 限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础， 投资者对企业债务承担无限责任的企业。 私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议 共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。 私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由 单个自然人控股的有限责任公司。 私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五