求职策划书PDF打印版.pdfVIP

学 海 无 涯 求 职 策 划 书 课程：人员素质测评理论与方法 姓名：班 仕 威 班级：工本1002 班 学号：10501640229 求职策划书 经历了三年大学决普通高等教育的培养和优秀文化的熏陶，跨入大四的我们 开始直接面对即将到来的应届毕业生求职高峰。目前国内就业状况相当明了，用 人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。 找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小 的挑战。 俗话说，凡事预则立，不预则废，一份合乎实际又考虑周全的求职计划对于 即将身临求职前线的我们显得格外重要。针对我个人的情况与对人力资源市场的 实际了解，做出如下准备： 一、了解自我 知己知彼方能百战不殆。而知己则更为重要。获得一份满意的工作不是获得 薪水最高的工作、福利最高的工作、最轻松的工作，而是真正符合自我工作能力， 1 学 海 无 涯 能够胜任又有发展余地的工作。所以，求得一份满一个工作第一关键的是了解自 我。 1.职业倾向测试。这是比较权威的心理测试，可以找到相关量表开展自检。 这些量表在网络上可以找到。但我个人打算去专业的测定机构展开，结果也更为 可信。 2.兼职实习总结。大学三年做过一些兼职实习类工作，积累了一定经验。同 时对于自我的认知也有了进一步的发展。求职前期我准备对这些经历做出一次全 面的总结，更清楚的认识自我，评估自我。 3.小组交流。求职小组建立初期，组员间的交流沟通磨合是必要的，这一阶 段的相互认知实际上刚好能够起到熟悉磨合作用，又能让大家经一步了解自我。 4.其他。通过其他一切随机的机会尽可能了解自我。 二、确定求职目标 1. 深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格，对自己的价值 做出初步估计。通过与周围同学求职过程中的心得交流进行横向比较，通过往届 学生的求职状况展开纵向比较，得出符合自我价值的求职意愿。 2. 结合自我职业性向选择适合自己的职业方向，结合自我能力确定职位水 平档次。 3. 结合自身特点、家庭因素和发展前景选择工作地域。 4. 不断根据实际情况变动调整求职目标。 三、求职准备 1.简历 结合自身特点、有针对性的制作一份大方得体、全面展现、重点突 出的中英文个人简历，在小组中讨论修改，其中英文简历要有一定英语专业背景 的同学予以修改、然后报请就业指导老师审阅。 2.职业素养训练 包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。实质是个 人角色的转换训练。认真接受相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助，争 取在短期内实现形象气质的成功转型。此外在求职过程中必须认真严格对待自身 职业素养，不断学习，不断纠正。以战代练，迅速提高。 3.信息搜集 通过多方渠道搜集有关招聘信息，包括电视、报纸、杂志、海 报、网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市 2 学 海 无 涯 场状况、用人单位要求等信息。同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相 关信息，不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。 4. 其他准备 ⚫ 随身携带的记事本一套，用于随时记录相关信息 ⚫ 手机持续开机 ⚫ 稳定且持续关注的电子邮箱 四、求职途径 1.网申 这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网等几家大 型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每天 花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。 2.大小型招聘会 携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会 的用人单位的相关情