质量体系管理制度and#40;2and#41;.docVIP

质量体系管理制度(2)质量体系管理制度(2) 热处理分包管理制度 1、目的 热处理是改善焊接接头金属组织与性能的有效手段，为了保证压力管道安装和压力容器安装、改造、维修质量就必须要加以控制。鉴于公司暂不具备热处理条件，需要采取分包形式控制.虽然是分包,但质量仍由本公司负责,为此特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于对热处理分包方的评价与选择、分包协议、建立分包质量档案、热处理委托、分包方实施热处理、对热处理结果审查确认等环节的管理。 3、职责 3.1 热处理分包管理归口技术工程部。 3.2 热处理分包质量控制实行热处理质控系统责任人负责制，由其具体组织实施。 4、管理程序 4.1 对分包方的评价与选择 由热处理质控系统责任人主持,通过适当的方式,就分包方的质量保证能力从以下几方面进行确认: a. 分包方要经行政许可，持有锅炉、压力容器制造或压力管道安装改造维修; 许可证，且级别不低于本公司，对许可证进行确认． b. 分包方要有健全的质量保证体系，对其质量保证手册和程序进行确认; c. 分包方的热处理设备和自动记录装置能满足质控要求，对其进行确认。 通过上述确认进行评价与选择，出具评价报告。 4.2 分包协议 与合格的分包方签订热处理分包协议(合同),协议中要明确分包项目、双方质 量责任、质量要求以及协调与费用等事项。分包协议经双方代表签字盖章后生效。 4.3 建立分包方质量档案 4.3.1 对分包方实行动态管理,就热处理程序及规范执行、自动记录和报告等情况每年进行一次考核，考核情况记录在JL0905-2009《分包方定期考核表》。根据考核情况，必要时进行选择与重新评价。 4.3.2 建立分包方质量档案,内容包括评价报告、分包协议、分包方质量保证能力的见证资料(复印件)和JL0905-2009《分包方定期考核表》。 4.4 热处理委托 当焊接接头经外观检验合格后，对需要热处理的，由焊接检验员填写JL0902-2009《热处理委托单》(一式二份)，委托单要将焊缝编号、材质、规格、焊接方法、热处理规范、执行标准等信息写清楚，经热处理质控系统责任人审核后，一份留底归入工程竣工资料，一份送分包方。 4.5 分包方实施热处理 分包方审查委托单后，利用完好的热处理设备和自动记录装置，按热处理规范和操作规程进行热处理，做好记录。按温度-时间自动记录出具热处理报告，按程序审核加盖质检专用章后生效。本公司热处理责任人对其实施过程加以监督和检查。 硬度测试4.6 分包方热处理后,要进行硬度测试,检验热处理效果.对热处理的每一个焊接接头的焊缝、热影响区、母材各测3点，出具JL0904-2009《硬度测试报告》，经检验与试验责任人审核后生效。 4.7 审查确认 热处理质控系统责任人对分包方提供的自动记录曲线和报告结合JL0904-2009《硬度测试报告》进行审查，在报告上签字确认。 5、附录 5.1 JL0905-2009《分包方定期考核表》。 6、 附图 热处理系统质量控制程序图 附图 热处理系统质量控制程序图 无损检测人员管理制度 1、目的 无损检测人员训练有素、持证上岗，对于提高无损检测质量有着现实意义，也是制订本制度的目的。 2、适用范围 本制度适用于无损检测人员培训、考核、资格证书、持证项目和无损检测人 员职责权限等环节的管理。 3、职责 3.1 无损检测人员的管理归口质控安全部。 3.2 无损检测人员的管理实行无损检测质控系统负责人负责制，具体由其组织 和控制。 4、管理程序 无损检测人员培训4.1 无损检测人员培训由无损检测质控系统责任人组织实施。通过对法规、安全技术规范、标准的宣贯，工艺的制订、有关专业知识的学习和实习操作演练，使他们掌握方法、原理和更新知识。 4.2 考核取证 4.2.1 由综合办公室和质控安全部根据许可条件、企业现状和发展需要，提出考核取证规划，按照考核发证部门的计划和规定，提出考核取证人员，办理相关手续送培考核。 4.2.2 通过考试机构的培训,考核合格的,由发证部门颁发资格证书。 4.2.3 资格证书管理 4.3.1 无损检测人员资格证书正本由公司质控安全部统一保管归档,副本由本 人携带上岗并接受监督检查。 4.3.2 无损检测人员资格证书复审期满3个月前,向发证部门提出复审申请,通过考试合格由发证部门颁发新的资格证书。 4.4 持证项目管理 4.4.1 取得资格证书的无损检测检测人员，方能承担与资格证书的项目和技术等级相应的无损检测工作。 4.4.2 无损检测质控系统责任人要加强持证人员持证项目的管理