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2019年人事第三季度工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统 的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足， 从而得出引以为戒的经验。 xx为大家准备了 ，希望对大家 有帮助。 时光在悄悄的流逝，不知不觉，本人来公司已经有 6个 月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节 奏、高效率的工作环境。由于工作的需要，我从一个秘书的 角色逐渐转入行政人事的角色，角色的转变使我接触的，学 习了，在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的 感谢！该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角 色，回首三个月的工作，有进步也有不足，下面我从三部分 来对我的工作进行汇报。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、人员招聘 刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通 过公司原有的招聘渠道进行招聘，却发现原有的招聘渠道存 在一些不足，根本无法满足公司人员的需求。所以我曾与许 多职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合 适的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最 终我发现通过人力资源保障中心的现场招聘加油员、收银 员，效果还不错，于是几乎每周三都会参加现场招聘会，偶 尔也会参加周六的现场的招聘，甚至还去现场招聘，最终基 本满足了各个站的人员需求。招聘的过程中，不断收集、了 解市场信息，为公司的发展提供可行的建议。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 个人工作态度 尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事 为公司的利益着想，工作态度较好，本着“干一行爱一行” 的原则。行政人事部是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为 人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员 工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽 条件。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务， 配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工 有归属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司 精品办公范文荟萃该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 领导及其它同事一起参加巡站，每周进行打分评比，使每位 员工都能认识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环 境。为过生日的员工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表 达公司的谢意，使员工感受到公司的关怀，家人般的温暖。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 当然，在工作中还存在很多的不足之处。 1、 计划性不强 计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有 条不紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。但在过去的 工作中由于自己的计划性不强，导致处理日常工作事务时无 条理性，总是忘东忘西的，大大降低了工作效率。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 执行力不强 人事工作要求原则性较强，但由于个人的工作能力及经 验不足，导致在日常的工作中人事工作不能严格按照公司的 规章制度执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 培训不够系统 公司的培训工作仅限于新员工入职培训，未有针对不同 岗位的要求进行各种培训，但由于我本身的事务性工作的繁 忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立 较完善的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧 密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 精品办公范文荟萃 4、员工考评工作不到位 员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立 完善的机制，没有建立有效的虽化、客观的数据周密细致的 全面考评。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、自我评价 1、 能力及经验不足，做事不够细心，文书一般，勉强 可以满足公司需要。 2、 在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化 带到工作中。 3、 行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理 问题不够细致。 4、 和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。 在以后的工作中，要不断提高自身的业务能力，提高自 己的高度，提升自身的综合素质，以达到公司的要求。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 今年三季度以来，在领导的正确指挥下，我行各项业务 发展迅速，取得了较好的经济效益。人力资源部与各部室密 切配合，依靠全行员工理解支持，在部门员工共同努力下， 严格按照要求履行了自己的部门职责，在绩效考核、招聘、 培训、人事档案管理、岗位和机构管理等方面认真开展工作， 有效地支持了我行各项业务的发展。现简要总结如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 人力资源项目 作为我行重点工作之一，人力资源项目关系到能否理顺 激励