企业主要负责人及部门员工责任书word版本.pdfVIP

责任书 一、 总经理安全生产责任书 2 二、 财务负责人安全生产责任书 4 三、 综合部负责人安全生产责任书 6 四、 市场部负责人安全生产责任书 6 五、 采购部部负责人安全生产责任书 6 六、 事业部门负责人安全生产责任书 10 七、 安全员安全生产责任书 14 八、 车间主任安全生产责任书 16 九、 员工安全生产责任书 18 一、总经理安全生产责任书 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产 管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法 律要求: 一、安全目标 1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。 3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。 4.事故隐患整改率95%。 5.全员安全教育率 100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新 员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。 6、轻伤事故发生率不高于3%。 二、安全管理指标 作为公司法定代表人，是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产负全 面责任。履行安全决策、授权、协调的职责，拥有安全决策、指挥、奖励、一票 否决的权力。安全生产责任如下： 1、认真贯彻执行国家和地方政府及负责人部门有关安全生产的方针、政策、法 律、法规、规章、制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。 2、建立健全本公司安全生产责任制和签订安全生产责任书并落实。 3、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。 4、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全机构，配备安全生产管理人 员，落实安全生产经费。 5、确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术检查本公司的 安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、主持召开安委会会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安 全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 7、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。 8、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故，对事故按照 “四不放过”的原则处理。 9、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全负责人部门、 工会等对本企业安全生产工作的监督。 10、落实监督老员工安全生产培训不少于8小时；新进员工三级安全教育培训不 少于24小时。 三、考核、奖罚 1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励5000元。 2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖； 在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作 为年终奖励的依据。 四、执行时间2018年1月1 日至2018年12月31 日 公司盖章： 总负责人签字： 二、财务负责人安全生产责任书 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产 管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法 律要求: 一、安全目标 1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。 3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。 5.全员安全教育率 100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新 员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。 二、安全管理指标 1、按照安全生产资金投入保障的有关规定，并监督执行； 2、负责保障事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审 核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容； 3、负责保障劳动保护用品的开支，保证安全生产实际需要的经费。 4、负责在预算中对安全生产资金加以规划。 5、分管部门人员管理，部门安全培训计划完成合格率达到100%，； 6、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的 原则。 7、参加安全会议时，首先汇报本部门的安全工作情况和安全问题落实情况；在 安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 8、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 9、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 10