学校廉政风险点排查表06.docVIP

PAGE / NUMPAGES 学校廉政风险点排查表 党委书记签字： 纪检书记（委员）签字： 岗位责任人签字： 部门 岗位 职务 岗位 职权 风险 等级 廉政风险点 廉政风险表现 防控措施 校长室 校长 党委书记 主持党政全面工作，分管工会工作 学校人财物管理（决策、人事、奖惩、财经权） .不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 .坚持依法治校；.坚持“三重一大”事项集体研究决定；.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；４.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度 校长室 副校长 分管教育教案、教科、后勤工作 人事管理、教育教案常规管理、招生入学、财务管理、工程项目实施（招投标）、公务接待、经费使用等 .在人事管理、教案常规管理、招生入学、德育管理、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 .严格按制度办事，落实责任制；.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度 校长室 纪检委员 分管纪检、安全、师风师纪 重要岗位、重点部门、安全综治等工作监管及问题查处等 .对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 .按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；.加强内、外部监督检查力度。 工会 工会主席 工会活动 食堂管理 食堂财务人事管理、工会经费管理等 .不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 .坚持校务公开，接受群众监督；.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度. 填 表说 明 .廉政风险等级划分为级、级、级三个等级，其中级风险是指具有直接行使管理权（人事、财务、物资管理等）、级风险是指具有部分管理权、级风险是指基本没有管理权，可能发生的腐败风险。 .部门为各学校单位职能部门，包括校长室、中层处室、专业部、年级组、备课组等相关部门。 学校廉政风险点排查表 党委书记签字 纪检书记（委员）签字： 岗位责任人签字： 部门 岗位 职务 岗位 职权 风险 等级 廉政风险点 廉政风险表现 防控措施 办公室 正副主任 及助理 负责学校行政、党务、人事、职称、档案、宣传等具体事务。 公务接待、公务用车、会务安排、教育宣传等 .公章使用把关不严格；.教育宣传、公务接待、公务车辆维修中等工作中收受回扣、好处。 .加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；.严格按政策办事，努力做到公平公正；.设立群众举报电话，严肃工作纪律。 教务处 正副主任 及助理 负责学籍，教材教辅，教研教案常规管理与考核，体育艺术、教师培养及教师、教务人员管理，图书、实验、电教中心设施设备管理，协调各级部教案安排等工作。 招生工作、学籍管理、资料征订、教师评优评先、教务安排 .教师工作安排未能才尽其用，公心处事；.教案管理中执行制度不力，存在人情关；.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；.教师业务考核、评优评先、工作量的审核有失公平公正；.教材教辅的征订中发生不廉洁行为.不按规定招生、办理学籍；.毕业证办理，审核不严或办理不该办证的； .严格执行标准，加强自律意识；.严格按工作程序、要求和工作纪律办事；.按照实事求是的原则抓好教案常规管理；.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风；.仔细学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；.严格按学籍管理制度办事；.严格执行招办统招政策。 政教处 正副主任 及助理 负责班主任队伍建设、管理、培训、考核评比；学生管理；卫生防疫、军训、学生安全、值班导护管理、学生安全等工作 分管工作的职权使用，主要班主任考核、学生奖惩等级的确定，学生行为的评价 .对班主任管理和考核未能做到公心处事，存在人情关；.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。 .严格执行标准，加强自律意识；..严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风 教科室 正副主任 及助理 负责教师培训；课题研究与管理、考核、评比 培训经费使用 在教师培训、课题等管理和经费使用中弄虚作假 ..严格按工作程序、要求和纪律办事；.加强科室管理，培育廉洁的工作作风 填