岗位工作说明书-人力资源部经理[借鉴].pdfVIP

精品资料 人力资源部经理 工作说明书 第一部分 岗位规格说明 一、基本资料 岗位名称：人力资源部经理 岗位分析日期： 2012 年 5 月 岗位编码： 定员标准： 1 人 直接上级：公司行政副经理 岗位评价： 直接下级：人力资源助理 所辖下级人数： 1 人 工资等级：三级 薪酬结构：基本工资＋岗位工资＋绩效奖金＋福利补贴 二、岗位职责 1 、根据公司领导要求制定公司劳动人事规定， 负责起草有关人事工作管理的初步意见， 负责编制并贯彻执行公司劳动人事方面的制度、决定。 2 、负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准 后组织实施。 3 、负责拟订公司机构设置方案或组织方案，对公