钢结构车间绩效考核细则[参考].pdfVIP

精品资料 钢结构加工个人考核细则 1 、公共部分： （1 ）工作记录、交接班记录不按规定记录（设备状态、材料统计、人员、 工程名称、构件名称尺寸、工作量） ，不交接班，现场材料不整理、不打扫卫生 扣 50 元/ 次，工作量统计不真实扣 50 元/ 次。 （2 ）生产材料未按工程 项目统计或统计不准确、不及时，扣 50 元/ 次， 弄虚作假一次扣 100 分。 （3 ）未完成当天工作量，扣除当天绩效，返工不计入工作量。 （4 ）材料卸车不按加工性质、材质、种类分类码放，钢管、圆钢等小型材 料不打捆码放，不填写卸车记录、装车不填写装车记录、记录填写不合格扣 50 元/ 次。 （5 ）不按指定区域码放构件、构件码放状态不安全扣 50 元/ 次。 （6 ）剩料不标明属性、材质、不按规定码放扣