如何塑造员工职业化行为[汇编].pdfVIP

精品 如何塑造员工职业化行为（ 1） 在企业中， 对企业高层领导和普通员工的能力要求是不同的。 高层领导需要具有卓越的 领导能力和决策能力， 普通员工需要具有能够胜任本职工作的工作技能。 在一家优秀的企业 中，无论是公司高层领导，还是普通员工，都需要具有三项不可或缺的职业行为能力： 学习 力、沟通力和合作力。 一、学习力 学习力，顾名思义， 是指学习的能力。未来将是一个比拼学习力的时代，而不再是惟学 历年代。 学习比学历更重要， 学历是有保质期的， 未来的文盲就是那些拿着高学历却没有学 习力的人。 1.学习力的基础 学习力的基础是学习心态。 学习心态能够使人变得更加敏锐、 更加谦逊， 可以让人始终用积极的心态克服在提高能 力及个人成长中面临的问题。 具有了学习心态， 职业人才