度维护稳定和社会管理综合治理工作安排.docVIP

　　 　　篇一:《2013年维护稳定及社会综合治理工作计划》 　　2013年**** 　　维护稳定及社会综合治理工作计划 　　为了全面贯彻落实中央《关于加强社会治安综合治理的决定》及相关规定和认真落实**市社会治安综合治理管理工作要点，继续深化社会治安综合治理和平安创建工作，根据本单位与***市***局签订的相关责任书，结合本单位的实际，拟定如下工作计划。 　　一、成立小组，加强领导。 　　组织建设和制度建设是搞好综合治理工作的关键措施。要以抓责任制落实为龙头，形成横向到边，纵向到底的综治责任网络。为了实现这些目标，单位领导班子会议决定成立“维稳及综治小组”，明确***是第一负责人，***为第二责任人，第二责任人与第一责任人签订相关责任书，实现分工明确，责任到人，确保各项工作有人管，有人抓，常抓不懈，并建立每季集中汇报和商讨工作的制度。及时处理、解决综治工作的难点、热点问题，保证了综治工作的顺利进行。 　　二、 突出重点，搞好安全用电、安全防火工作。 　　结合本单位试验仪器多、检测任务重等特点，安全用电是单位综治工作的重点，同时也是保障干部职工切身利益的重要大事，如何保证试验仪器的正常运转保养维护和安全用电，安全防火是防止责任事故的重中之重，为此，“小组”要在敏感时期，特别是节假日，必须亲自到位，认真检查，督促电工检查用电线路隐患，加强对试验仪器的运行情况监控，强化内部的管理工作，确保工作万无一失。 　　三、经常加强干部职工思想及法制教育。 　　加强宣传教育，增强职工法律意识，是贯彻以人为本、重在建设、维护社会秩序的有效手段。作为“小组”的成员首先要以身作则，处处起带头作用，以稳定干部职工思想和单位利益为以目标，敢管敢为。 　　组织干部职工开会学习有关加强社会治安综合治理的文件精神、法律知识和行业法规，增强了干部职工学法守法的自觉性，提高了依法办事能力，增强了用法律武器保护自己的意识。做到警钟长鸣，思想长抓不懈，教育干部职工不要参与非法活动，不传谣，杜绝不良的现象和行为的发生。 　　四、做好出勤记录，将责任制的工作落实到每位员工，做到有责有利，赏罚分明；做好常住人口和流动人口的登记，建立门卫24小时值班制度，发现可疑的外来人员及时向上级汇报。 　　五、积极化解干部职工内部矛盾。集中开展矛盾纠纷排查调处活动。对排查出来的各种矛盾纠纷，要梳理归类，分析主要原因，落实调查处理措施，最大限度地把不稳定因素解决在内部，解决在萌芽状态。 　　六、进一步完善治安防控体系，积极探索建立综治工作长效机制。要坚持因地制宜，突出工作重点，分别轻重缓急，精心部署好各项工作，努力在解决干部职工反映强烈的问题上见成效，在解决影响小区稳定的突出问题上见成效，在改革创新、推动工作上见成效，不断推进本单位综治工作新局面，全力维护社会安定稳定。 　　七、结合工作职能，切实抓好重大动物疫病防控和监测，认真贯彻“预防为主，防重于治”的工作方针，确保畜产品质量安全，保护群众的身体健康。 　　****** 　　2012年12月18日 　　篇二:《社会治安综合治理和维护稳定工作》 　　社会治安综合治理和维护稳定工作 　　目标管理责任书 　　为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会以及县委十二届九次全会精神，按照学习实践科学发展观的要求，围绕实施“三个突破年”工程，不断深化“学枫桥、保平安、促发展”主题活动和“平安宁海”、“法治宁海”建设，深入推进以“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”为重点的社会治安综合治理和维护稳定工作，建设“平安黄坛”，构建和谐社会目标的要求，切实增强各村（单位）党组织、村委会和领导干部“保一方平安”的政治责任，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，推动我镇经济又好又快发展，镇党委、镇政府决定与各村（单位）签订本责任书。 　　一、工作目标 　　（一）社会治安综合治理和维护稳定工作领导责任制落实。各村（单位）、党支部、村委会要切实加强对社会治安综合治理和维护稳定工作的领导，摆上议事日程，纳入年度工作计划。定期分析本村（单位）社会治安形势，研究部署工作任务。各村（单位）党政主要领导认真履行“第一责任人”的职责，亲自调研、指导综治和维稳工作，研究解决事关民生的实际困难和重大问题。分管领导切实负起工作责任，具体抓好综治、维稳工作的落实。层层签订社会治安综合治理和维护稳定工作目标管理责任书，组织实施年度检查考评，严格奖惩。 　　（二）预防化解矛盾纠纷和群体性事件工作扎实。各村（单位）矛盾纠纷排查调处的组织网络健全，工作机制完善。充分发挥镇综治工作中心、村（企业）综治室在化解矛盾、解决信访问题、维护稳定中的基础性作用，进一步把矛盾纠纷联调机制向村、社区、企业延伸，不断扩大矛盾纠纷排查调处工作的覆盖面。认真组织排查调处活动，落实“月排查月分析月上报”