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精品 如何写年度总结及规划 一、调查分析 经调查显示很多部门负责人都不知道怎么写年度经营规划，包含很多企业老总，甚也包含很多 HR 负 责人，都不知道怎么写？是真的有那么难吗？其实不是的，我以下给给各位介绍一种通用年度总结及规划 的模板。 二、通用年度总结及规划模板 （人力资源中心） 2016 年年度总结及 2017 年规划 第一章 2016 年年度总结回顾 一、 人力资源中心年度总结 1、 人力资源中心完成职责（六字总结语） 1） 经营战略管理 2 ） 人力成本管理 3） 企业安全管理 4 ） … . 5） … 2、 人力资源中心未完成职责 1） 年度经营目标 2 ）关键人才储备 2 ） 安全防护文化 3） … . 4 ） … 3、 人力资源中心年度完成数据（有什么报告写上什么报告） 1） 人力成本月度汇总 2 ） 年度目标完成报告 3） 企业安全事故报告 4 ） … 4 、 2016 年人力资源不足点汇总 二、 人力资源部年