岗位职责说明书[汇编].pdfVIP

精品资料 编 号： 01 岗位名称：人事主管 所在部门：人事行政部 工作关系： 1. 上级：人力资源部经理、总经理 2. 下级：助理 3. 内部联系：总经理 各部门主管 4. 外部联系：劳动人事部门 工作任务： 负责公司人力资源管理工作， 根据公司人力资源发展规划， 具体执行人事管理制度、 薪酬管 理制度和劳动、保险等制度，确保人力资源管理规范、高效。 工作职责： 1. 负责人力资源计划的具体实施； 2. 根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作； 3. 负责薪酬管理，薪资体系搭建及薪资核算； 4. 负责公司劳资人事在杭政府机关和相关部门的衔接，负责编制对外统计报表 5. 负责员工社会保险、住房公积金和人事关系管理工作 6. 负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续； 7. 负责绩效考核方案设计，执行，反馈及调整； 8. 负责员工考勤统计； 9. 负责员工培训方案制定及有效实施； 10. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）： 1. 人员招聘及时性和有效性。 2. 人力资源报表的及时性、准确率。