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三项机制发言稿范文 “三项机制”分别为《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，可简称为“鼓励激励、容错纠错、能上能下”办法。下面是由为大家带来的关于三项机制发言稿范文，希望能够帮到您! 省委出台的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是落实习近平总书记提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求的实际行动，是党建制度创新的陕西范本，切中流弊，导向鲜明，针对性强，为加强领导班子和干部队伍建设提供了基本遵循。市委《实施细则》为我们落实好“三项机制”提供了科学指引。“三项机制”以问题为导向，互为补充、相辅相成，是支持有为、鼓励敢为、震慑不为的三位一体、协调联动、并行不悖的制度体系。“鼓励激励”是核心，重在解决干事创业动力不强的问题，传导压力、增添动力，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用;“容错纠错”是保障，重在解决干事创业勇气不足的问题，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台;。能上能下。是关键，重在解决干事创业压力不够的问题，优进劣退、突出能“下”，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。 “三项机制”提供了抓班子带队伍的重要思想方法。激励鞭策不想干事的干部，重点在“抓”，防止思想下滑;鼓励支持想干事的干部，重点在“帮”，营造鼓励与支持的氛围，增加干事动