管理技能开发期末考试试卷及答案.docVIP

(单选题)?本题共40小题，每小题2分，共80分，在每小题给出的几个选项中，只有一项是符合题目要求的。

1、?【单选题】

下列不属于目标管理的任务的是

A:设定组织目标

B:告知员工工作内容并为员工提供激励

C:建立判定每个员工表现的目标或尺度

D:定义和识别关键的产出点

参考答案：D

2、?【单选题】

以下不属于工作广告必有内容的是

A:薪酬福利

B:雇主详情

C:工作地点

D:工作期限

参考答案：D

3、?【单选题】

招聘过程的逻辑顺序是

A:工作分析—工作描述—拟定人员任职条件—工作评价

B:工作分析—拟定人员任职条件—工作描述—工作评价

C:工作描述—工作分析—拟定人员任职条件—工作评价

D:拟定人员任职条件—工作描述—工作分析—工作评价

参考答案：A

4、?【单选题】

与无效团体有关的团体发展阶段是

A:形成期

B:风暴期

C:规范期

D:调整期

参考答案：B

5、?【单选题】

以下哪一项不属于曼罗与弗拉斯尔的五点法

A:动机

B:天赋

C:任职资格

D:兴趣

参考答案：D

6、?【单选题】

以下不属于沙因理论假设的是

A:理性经纪人假设

B:社会人假设

C:自由人假设

D:复杂人假设

参考答案：C

7、?【单选题】

哪一项可以被划归为企业的长期目标

A:销售收入最大化

B:生产成本最小化

C:共同的社会责任

D:最大限度利润

参考答案：C

8、?【单选题】

团体形成过程