2020年安全生产月发言稿.docVIP

“安全生产月活动”发言 尊敬的各位领导、同事、工友，大家好： 很荣幸能够成东安湖体育公园三馆项目的参建单位，下面，我代表工程的参建分包队伍，将我们在东安湖体育公园三馆项目安全生产活动的一些实施情况向各位领导做出汇报： 一、开展形式多样，通俗易懂的教育、宣传活动： 除配合总承包单位对进场的所有劳务作业人员定期进行安全教育、培训外，我们还积极开展各种形式多样、通俗易懂的教育宣传活动，让所有人员都参与到活动中来。借“安全生产月活动”之机，查找并改正我们思想认识中长期以来形成的不正确的、模糊的观点和方法，从小处着手，从身边着手，做到人人讲安全，人人为安全，将安全意识深入人心，把“安全生产月活动”的目的落到实处。 二、加强内部管理，提升管控力度： 我们依照省市建委、华润EHS管理和总承包方的规定、要求及相关的安全技术规定，严格进行各项安全教育和培训；做到对每项作业均有安全技术交底，无交底不施工；坚持每天进行班前讲话，上班前由班组长对当班的工作内容、安全注意事项等进行简单讲解和交底，使每名工人了解自己每日施工内容中哪里有危险、有什么危险，对如何进行自我保护做到心中有数。严查现场三违作业，对违章现象0容忍，因为我们深刻明白，降低了三违现象的出现率，也就降低了事故的发生率。坚持分包队伍内的各种安全检查活动，开展自查自纠，把事故隐患消灭在最基层。 三、加强自检自查力度，消除各种隐患。 我们的施工现场是受多种因素影响的时刻都在变化的动态施工场所，是高危作业场所，作为分包企业我们有清醒的认识，因此，我们严格按照要求配备了专职安全管理员，每天不间断的对现场进行严格的检查巡视，第一时间消除“物”的不安全状态和“人”的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，不纵容任何一种违章现象，保证工程施工能够安全、顺利完成，也保证项目全体工友们平安健康。 四、严格奖惩制度 我们作为分包单位，直面成百上千的操作工人，要形成令行禁止的作业纪律，完善且落实到位的奖惩制度是最有效的办法。在东安湖体育公园三馆项目，我们建立有完善的奖罚细则，对违章操作者实施经济处罚，形成威慑；每月评选行为安全之星，给予适当的奖励，以鼓励他们带动和监督全班组遵章守法。“行为安全之星”的评选结果将每月进行公示，在施工现场形成一种安全生产气氛。 信守安全承诺、遵从总包单位管理、合理组织队伍施工、是我们参建劳务单位的行事准则，我们将严格按照华润EHS管理部及总包单位项目经理部的各项具体要求，把安全生产摆到至关重要的位置，动员我们全体作业人员，以“安全生产月”活动为契机，把作业人员的安全意识提升到一个新高度，呈现出“我要安全，我懂安全，人人尽责，确保平安”的安全生产氛围，配合总承包单位，共同抓好安全生产的各项工作，把东安湖体育公园三馆项目的安全管理工作落到实处，“消除事故隐患，筑牢安全防线”，为确保安全生产“零”事故而努力！