个人安全行动计划.docxVIP

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个人安全行动计划 (501 字) 为夯实安全基础工作,确保门站生产安全平稳,紧紧围 绕公司下发的各项安全工作目标,积极参加各项安全生产活 动,推动安全生产工作顺利进行。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一:牢记六大禁令,不违章指挥、违章操作和违反操作 规程。学习和掌握安全生产知识, 提高安全素质和业务水平。 遵照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和谁的区域 谁管理、谁负责的原则,落实岗位责任制 ,带领班员共同该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 做好安全生产工作。 二:知识可以规范人的思想和行为,知识就是力虽。在 新的一年里不断学习和参加各项安全活动。增强和加深对法 律、法规、标准以及规章、规程的理解和认识。树立正确的 安全目标行为和准则。在工作中,从小事做起,从我做起, 时刻警钟常鸣,随时绷紧安全这根弦,严格执行各项安全规 定,坚持按操作规程办事,杜绝违章指挥做到做到” ”三不 伤害…该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 (1473 字) 随着东方希望安全原则的建立,各级干部对安全管理有 了新的认识。学习安全知识、加强安全培训,借鉴杜邦安全该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 经验,使用工具、进行安全改善,成为 20xx安全改善启动 年的重要工作。 为达成公司安全的长远发展目标,总部在去年底制定并 颁布了《东方希望安全绩效标准》,这份文件是以确保安全 管理符合公司的整体规划,鼓励全体员工参与安全绩效管 理,要求大家为个人的安全绩效做出承诺,推进集团安全管 理水平持续改进的纲领性文件,为东方希望下一步的安全管 理战略,提供了清晰的路线图。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 有原则不乱,有计划不忙。在纷繁复杂的工作中,各级 领导通过以身作则的良好个人安全行为,能使员工真正感知 到安全的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感悟到自 身做好安全的必要性。而制定个人安全行动计划,真是做有 感领导的具体体现。个人安全行动计划,是根据集团安全目 标,经过层层分解到个人后,根据各自不同岗位责任,为达 成这些目标而制定出来的计划。个人安全行动计划要符合 smart 原贝U:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 1、 明确具体的(specific ),指标要切中特定的工作 目标,不是笼统的,可以适度细化,并可随情况的变化而进 行调整。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 2、 可衡H的(measurable ),目标和指标应当是数H 化的或者是行为化的,同时验证这些目标和指标达成情况的 数据或信息是可以获得的。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 3、可达成的(attainable ),目标和指标经过一定程 度的努力是可以达成的,应当避免设定过高或过低的目标与 指标,使得目标和指标失去意义。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 4、 现实的(realistic ),目标和指标是实实在在的, 可以通过证明和观察得到,并非是假设情况。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 5、 有时效的(time-bound ),目标和指标要设定完成 的时限。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 从零工亡、零损工到零伤害,达成安全绩效要面临复杂 性、艰巨性、反复性的情况,对此我们必须要有深刻地认识, 绝不要抱一蹴而就之心态,而是需要各级领导切实担负起自 己的责任,管工作就要管安全,持续地改善下去!我们要从 简单地重结果的管理,到不仅考核结果,还要更加注重过程 的考核。而制定个人安全行动计划,就是一种以身作则,以 过程指标促进结果指标完成的行动。我们以一年为期限,以 月度为间隔,专门针对当年的安全管理目标,制定出每项涉 及安全绩效的工作计划,并要定期进行检查和审核,确保计 划能够真正落实到行动上。 20xx年是中国农历的龙年, 人们 常用叶公好龙来比喻表面上或口头上喜欢,而实际是上并不 真正爱好。取得优异的安全绩效,皆大欢喜,而实际上,只 有付出不懈地努力,学习、掌握、推广安全管理,将正确措 施及时落实到位,才算是真正的喜欢。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 在实施安全行动计划的过程中,因为主管对直接下届的 安全绩效也负有重大责任,主管应密切关注直接下届的工作 表现,运用安全观察与沟通的技巧,对下届的安全行为和好 的表现应当及时地给予肯定、奖励。对于不安全行为,应当 立即制止,并通过有效的沟通方式,加以引导和纠正。在日 常管理中,针对表现不佳的员工,应采用循序渐进的教育性 惩戒。先通过讲解、指导、培训、教育等方式引导和纠正其 态度、行为和习惯,帮助员工掌握正确的工作方式和方法, 以正面鼓励的方式为主。对屡教不改者,应视行为的严重程 度

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